募集要項
- 仕事内容
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グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。【職務詳細】
※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。
■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
具体的には
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理
・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等
様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。
業務に関する不明点や質問は随時フォロー。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上)
- 歓迎
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・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自律的で、課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 管理本部 人事部 メンバークラス
- 勤務地
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福岡県福岡市
西鉄バス：福岡タワー(TNC放送会館前)より徒歩2分
地下鉄：西新駅より徒歩20分
地下鉄：藤崎駅より徒歩20分
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
残業あり：月の平均残業は10時間
- 年収・給与
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490万円 ～ 630万円（月額29万～40万）
賞与：年2回
昇給：あり
※上記想定年収に加え、企業型DC制度を導入しております。25年度、月額2万円会社負担としております。
年1万円ずつ増額予定としており、29年度は5.5万円会社負担予定です。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※健康保険は麻生健康保険組合に加入
【諸手当】
役職手当、住宅ローン手当、家族手当、能力開発手当、時間外手当 等
【福利厚生】
企業型確定拠出年金、退職金、財形貯蓄、各種研修・教育、資格取得支援ほか
- 休日休暇
- 週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)-ⅰ）適性検査 ※一次面接までに実施
(2)-ⅱ）一次面接：人事部⾧/副部⾧、ディレクタ
(3)二次面接：管理部門担当取締役（専務）、管理本部⾧、人事部⾧/副部⾧
(4)最終面接：社⾧
※適性試験について
a．性格・価値観テスト（職務適正、ストレス耐性、思考性他について）
b．行動特性テスト（職務上重視する行動について)
- キャリアパス・評価制度
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まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。
グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。
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給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。
これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、
あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！
