募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けて、資金調達と経営数字の可視化、経営戦略をCFOとして推進できる方を迎えたい
- 仕事内容
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事業拡大に向けたCFO業務全般1. 経営戦略の数値化・可視化 - 経営指標の設計、KPIモニタリング、予実管理などを通じて、会社全体の意思決定をサポート - 数字に基づいた戦略・戦術の立案とPDCAの推進
2. FP&A（Financial Planning & Analysis）の推進 - 市場や競合動向のリサーチ・分析 - 自社の売上・コスト構造をツリー化し、ボトルネックの発見・改善提案 - 資金繰りやバーンレートの管理を通じたリソース最適化
3. 資金調達（エクイティ・デット）計画の立案・実行 - 事業成長のための最適な調達戦略を策定し、投資家や金融機関との折衝をリード - ピッチ資料の作成やドキュメンテーション、投資家コミュニケーションの管理
4. 経営チーム・プロダクトチームとの連携・戦略の一部を自ら執行 - 事業戦略やプロダクトロードマップに対し、数値分析の観点からアドバイスを実施 - 必要に応じてタスクフォースを立ち上げ、プロダクト改修・マーケティング施策などの重要課題をリーダーとして推進・執行 - 社内外ステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、経営視点で戦略を具現化する
5. 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション - 定例ミーティングや取締役会資料などのデータ可視化・報告体制の最適化 - 株主・投資家が常に最新のKPIを確認できる仕組みづくり
6. チームビルディングと組織文化の醸成 - ファイナンスチームのマネジメントおよび育成 - 数字を重視するカルチャーづくりの推進、および他部門との連携強化
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験を3年以上 -
ファイナンス領域での実務経験（コーポレートファイナンス、会計、FP&A、投資銀行、監査法人など）
- 数字を活用した戦略立案・提案の経験（事業会社やコンサルファームでの分析・企画業務など）
- 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
- 自ら学び、主体的に改善を推進できるマインドセット
- 歓迎
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- スタートアップでのCFOやコーポレート領域のリード経験
- エクイティやデットなどの資金調達を主導した経験
- ソフトウェア企業（SaaS等）での数値管理やKPI設計の実績
- 「数字でドライブする経営」を実践したいという強い意欲と学習意欲
- 経営者視点を持ち、広い領域（マーケティング、プロダクト、組織づくり）に積極的に関わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳から５０歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- - CEOの右腕としてビジネス全体に深くコミットしたい方 - ただの数字管理ではなく、**戦略から実行までをドライブする姿勢がある方 - トライ＆エラーを繰り返しながら、PDCAを高速で回す実行力がある方 - チームメンバーをリスペクトし、一緒にゴールを目指すリーダーシップを発揮できる方 - 自分ゴト化して仕事を進め、結果にコミットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CFO
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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■ 勤務体系：
• 裁量労働制（勤務時間の明確な定めなし）
•1日1時間以上の出社必須、以降は柔軟勤務可
- 年収・給与
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1200万円 ～ 2800万円
• 給与形態： 年俸制（12分割）
• インセンティブ・賞与： なし
• 交通費別途支給
- 待遇・福利厚生
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■ 加入保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■ 受動喫煙防止措置対策：
屋内禁煙
■ その他：
• PC支給： あり（MacBook）
• 書籍購入補助制度あり（業務関連のスキルアップを支援）
• 引越手当（一部条件あり）
- 休日休暇
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• 完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3）
• 家庭の事情や通院など有事の際は在宅勤務の相談可能
• 有給休暇：入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与
