募集要項
- 募集背景
- 顧問弁護士に委託していた法務案件の一部を内製化し、スピード感と実効性のある法務機能を構築するため
- 仕事内容
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全国展開を見据え、法務部門のトップとして体制強化を推進。【業務内容】
幅広い法務領域を内製化し、経営判断を支える中核人材を募集
・法務相談対応
・訴訟法務対応
・訴状、申立書の作成、手続き
・支払督促書類の作成、手続き
・内容証明書の作成、手続き
・人事/労務トラブルの法的支援、管理
・その他不動産トラブルの法的支援、管理
【組織構成】
経営戦略本部 法務部：2名
【詳細】
現在当社は、2028年をゴールとする5ヵ年計画の達成に向けて、事業・組織ともに急拡大のフェーズにあります。
その中で、経営戦略本部 法務部は、今後の全国展開を見据えた重要な位置付けとして体制強化を進めており、本ポジションはそのトップを担っていただく想定です。
これまで顧問弁護士に委託していた法務案件の一部を内製化し、
スピード感と実効性のある法務機能を構築したいと考えています。
訴訟、契約、人事・労務、不動産など幅広い領域をカバーしながら、
経営判断に対する法的アドバイスを行っていただく、非常に経営に近い立場でのポジションです。
現在、法務部は部長1名・次長1名の2名体制。その上位ポジションとして参画いただき、
組織設計やメンバー育成、業務フローの整備・改善にも大きな裁量を持って取り組んでいただきます。
組織の成長とともに複雑化・多様化していく課題に対して、
専門的な視点から解決策を導き出しより強固な法務組織をつくりあげていただきたいと考えています。
経営陣、特に代表との距離が近く、企業の舵取りに直結する場面に立ち会える貴重なポジションです。
当社の今後を支える法務部門の中核人材として、
これまでのご経験を存分に発揮していただける方のご応募をお待ちしております。
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
・企業法務経験5年以上ある弁護士資格保有者
・法律事務所での実務経験5年以上ある弁護士資格保有者
- 歓迎
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・建築、不動産業界に関わる法務業務
- フィットする人物像
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・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・勤務時間：09:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
・交通費支給
- 休日休暇
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年間休日120日（2026年1月より年間休日126日に変更）
※2024年長期休暇：例）GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
※年間10日程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）※実態としては有給奨励日
- キャリアパス・評価制度
- 実力と実績によっては、将来的に役員を目指せるポジション
