募集要項

募集背景: 📢 募集背景～安定した成長とキャリアの多様性
○現在の好調な業績を維持し、将来的な大規模な店舗展開を支えるために、新しいマネジメント人材を育成・確保するための採用です。創業65年ですが、出店計画多く、拡大期です。

○ポジションの豊富さ: 事業拡大に伴い、店長、シニアストアマネージャー（複数店舗管理）、**エリアマネージャー（OFC）**といった上位ポジションへのステップアップ機会が多数あります（複数店舗の管理までは平均2～3年で可能）。

○独立支援: 直営店で経験を積んだ後、のれん分け制度を利用して加盟店オーナーとして独立する道も選択できます。

○教育体制: 蓄積したノウハウを元に、店舗運営スキルから経営能力まで学べる組織を新設。

仕事内容: 🌎ミッション・経営理念
食を通じて社会に貢献することを使命としており、その中心となる考え方は「お客様の喜びが私たちの喜び」という理念です。
📜 職務内容
入社後約6カ月の研修を経て、直営店舗のマネジメントをお任せします。

1. 店舗運営・マネジメント: 売上管理、食材管理、在庫管理・発注、棚卸。
2. 人材管理: クルー（パート・アルバイト）の人材管理／労務管理、採用・教育、働きやすい環境づくり。
3. 負担軽減の仕組み: 新労務管理システム導入や、クルーの応募受付・面接をコールセンターが一括対応するなど、店長の業務負担を軽減しています。

🎓 充実の研修制度
入社後約6カ月の店舗研修: 調理、接客、管理業務などを学び、スキルを習得。研修終了後の最終判定テスト合格で、正式に店長として配属となります。

中途入社専用プログラム: 集合研修やiPadでの自己学習など、マネジメント経験がなくても基礎からしっかり学べるプログラムをご用意しています。

応募資格

必須: 📋 応募資格の概要
🌟 必須条件（MUST）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。
・食を通じてお客様に喜びを提供したいという意欲。
・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方。

歓迎: ✨ 歓迎条件（WANT）
・飲食・小売・サービス業での経験（アルバイト経験でも可）。
・店長・SV・マネージャー経験。
・人に喜んでいただくことが好きな方。
・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方。

フィットする人物像: 🤝 フィットする人物像
1. 人に喜びを提供したい方
食を通じてお客様に喜びを提供すること、つまり「人に喜んでいただくことが好きな方」を強く求めています。

2. チームで協力できる方
人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方。店舗運営はクルー（アルバイト・パート）との協力が不可欠であり、チームで課題解決に取り組んだ経験がある方が活躍できます。

3. 意欲と挑戦心のある方
経験よりも『頑張りたい』『挑戦したい』といった意欲を重視しています。未経験からでも、研修を受けて着実にキャリアアップを目指したいという熱意を持つ方にフィットします。

4. 安定志向とキャリアアップ志向を両立したい方
創業65年の安定した事業基盤のもとで、充実した研修を受けながら、将来的にシニアストアマネージャーやエリアマネージャーへと着実にキャリアアップを目指したい方に最適です。

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県

勤務時間: ⏰ 労働時間
勤務時間: フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）
コアタイムなし。月間の所定勤務時間を満たせば、自身の判断で自由に勤務時間を決められます。

年収・給与: 💰 給与・待遇
◎入社時の想定年収: 470万円～670万円

【グローバルコース／全国勤務】:
月給: 342,000円～468,000円（固定残業代含む）

【リージョナルコース／エリア勤務】:
月給: 325,000円～442,000円（固定残業代含む）

・昇給: 年1回
・賞与: 年2回（仕事給4.0カ月分＋会社業績部分）×評価
・固定残業代: 月35時間分を含む（超過分は追加で支給）

待遇・福利厚生: 🏠 住宅関連（特に手厚いサポート）
・借上げ社宅・寮制度（規定あり）:
・家賃負担額が非常に低く抑えられています（東京や大阪でも同額）。
・独身者: 月1万円
・家族帯同（世帯主）: 月2万5,000円
・転勤時の引越金、敷金、礼金は会社負担。
・単身赴任寮（月3,000円～の家賃負担で住むことが可能）。
・単身赴任手当（月43,000円支給）。
・車通勤可能・駐車場完備（店舗による）。

👨‍👩‍👧‍👦 各種手当・支援
・子育て支援手当: 扶養する子ども1人につき月8,000円を支給。
・通勤手当（上限月5万円）。
・深夜勤務手当。
・時間外手当（固定残業代超過分を支給）。
・慶弔見舞金。

🏥 社会保障・その他制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）。
・食事補助制度。
・永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の方に賞金と特別休暇を授与）。
・制服貸与。
※他にもあります。文字数の兼ね合いで省略

休日休暇: ⏰ 休日
○休日・休暇: シフト制（月9日～10日休）
○連続休暇制度: 「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」により、年1回、3連休と2連休を必ず取得できます。
○産前・産後休暇、育児休暇（いずれも取得実績あり）。

キャリアパス・評価制度: 📈 キャリアパスと評価制度
📌. 段階的なキャリアパス
・店長（ストアマネージャー）: クルー管理、売上・在庫管理。
・シニアストアマネージャー: 平均2～3年で昇格。2～3店舗の管理・運営を担当。
・エリアマネージャー（OFC）: 10～20店舗の管理、店舗収益・コストコントロール、フランチャイズオーナーへのコンサルティングを担当。

📌. 豊富なキャリアの選択肢
上記マネジメント職のほか、直営店での経験を活かし、「のれん分け制度」を利用して加盟店オーナーとして独立する道もあります。

📌. 評価制度と昇給・賞与
・評価: 年1回昇給。賞与は年2回支給され、**「仕事給（4.0カ月分）＋会社業績部分」**と評価によって決定されます。
・実績: 業績好調につき、3期連続で給与ベースアップを実現しており、頑張りが確実に還元される環境です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 🍽️ 会社特徴と事業内容：食のインフラを担う安定企業
創業65年を迎える日本の大手外食チェーン運営企業です。日本人の日常食である持ち帰り弁当と定食レストランを全国に展開し、トップクラスのシェアと抜群の知名度を誇ります。この安定した事業基盤と高い資金力が、長期的に安心して働ける環境を支えています。

✨ 業績と待遇の安定:
○業績好調を背景に、3期連続で全社員の給与ベースアップを実施。社員の頑張りを公正に還元する社風があります。
○大規模出店計画を推進中。中長期を見据えた成長戦略により、店長、SV、エリアマネージャーといった上位ポジションが豊富に生まれており、大きくステップアップできる機会があります。

✨ 働きやすさへの投資:
○フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し、自身の判断で自由に勤務時間を決められる柔軟な働き方を実現しています。
○新労務管理システムの導入やクルー採用業務のコールセンター一括対応など、店長の業務負担を軽減する仕組みづくりを推進しています。

「ごはん」への徹底したこだわり:
○農家とダイレクトに取引し、年間約4万トンというスケールメリットで安定供給を実現。
○全国4カ所の自社精米センターを運営し、厳選した玄米を精米しています。
○このこだわり抜いた高品質な「ごはん」が、高いブランド力と安定的な業績の強固な土台となっています。

➡️この事業を通じて、「のれん分け制度」による独立支援も行っており、社員の多様なキャリアをサポートしています。

🍱【本州】年収670万円可/3期連続昇給！大手チェーンでフルフレックス制のエリアマネージャー候補

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