募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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【概要】
同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。
生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。
課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）
・管理部門の方より課題のヒアリング・サービスの提案
・お取引開始後のフォロー
・アップセルやクロスセルの提案 など
WEBと直接訪問を交えながら最適な関係構築を自ら考えて進めていきます。
WEB面談は1日に3件ほど、訪問は週に4件ほどが目安です。
【提案商材について】
・eラーニング教材（動画教材）などの教育DX化に関するサービス
・実践研修
・生産現場でのコンサルティングなど
（サービス例）
・人材教育サービス：eラーニング教材の提供・運用支援、オリジナル教材制作、人材教育体系の構築・運用支援
・実践支援サービス：現場コンサルティング、実践研修、QCサークル活動立ち上げ・活性化支援
お客様の目指すところに向けて「我々が支援出来る最大限のこと」を考えるところからスタートします。
【特徴】
・eラーニング教材を自社で内製していること
・国内のみならず海外製造現場への支援も展開していること
・数百社以上の企業に導入・製造現場の改善や現場力強化に寄与してきた実績を有すること
・eラーニングにとどまらず、研修後の実践サポートや、社内講師育成など「自走できる組織」への支援が可能であること
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験1年以上
- 歓迎
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・製造業の企業における改善活動の経験
・製造業経験
・無形商材営業の経験
・ソリューション営業の経験
- フィットする人物像
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・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方
・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方
・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、必要な情報を集めて問題解決のできる方
・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクやプロジェクトを推進できる方
・一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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所定労働時間8時間／休憩60分
フレックス制
コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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想定年収370万円 ～ 808万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）225,000円～390,000円+残業代別途支給
※年収722万円以上となる場合は裁量労働制となり、20時間程残業代が含まれるようになります
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分）
通勤手当：全額支給
その他手当：出張手当
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績：有
社内勉強会あり
PC貸与あり
- 休日休暇
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年間休日日数130日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（2024年実績：9日）
夏季休暇（2024年実績：9日）
GW休暇（2024年実績：10日）
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
