募集要項
- 仕事内容
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労働安全衛生分野で下記担当をしていただきます。
法人の職員の健康・安全管理に係る実務です。
産業医面談の設定、前後の各種関係者との調整から業務を開始いただき、企画提案・データ分析等も担当いただきます。
■Healthcareチームの担当業務
傷病者（主にメンタル不調者）の管理および問い合わせ対応
休・復職に関するルール整備および運営
健康診断、予防接種等の推進および管理
ストレスチェックの実施および実施後の課題分析、施策検討
長時間労働者への医師による面接指導対応
衛生委員会の運営
健保組合とのコラボヘルスの推進
Wellbeing施策の検討および実施
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
-労働安全衛生にかかわる人事労務経験
-労働法令、労働安全衛生法に対する基礎的な理解があること
・1,000名以上の規模での就労経験
・MSOfficeスキル中級程度（vlookup関数、ピボットテーブルなど）かつ、複数のシステムやツールの使用に抵抗がない方
・社会人経験7年以上
・英語でのメールの読み書きのご経験 ※調べながらできるレベルで可
※ご応募の際はご経験の規模感なども書類に記載いただきますようお願いいたします。
■歓迎要件
・産業医面談設定経験
・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
・衛生管理者で衛生委員会運営経験
・シニア産業カウンセラー
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
※休憩１時間
※フルフレックス、リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
