募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度
【プロジェクト体制例】
大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・同社のチーム体制
- PM 全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター ★今回募集
- コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方
・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社）東京都新宿区北新宿 及び 顧客先
- 勤務時間
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標準勤務時間 9：30～18：30 休憩時間60分
※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00～15:00）
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中
・入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
- 年収・給与
- 年収 420万円 ～ 560万円
- 待遇・福利厚生
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厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険、団体生命保険、
育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）、社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇、
特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）、リフレッシュ休暇（年間5日間付与）
