募集要項
- 募集背景
- ホテル事業を中心としたグループの飲食事業を担う企業様です。日本一のフランチャイジー企業を目指し、事業拡大をしていくにあたり、親会社から管理部門を独立することを決定しました。
- 仕事内容
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新設された管理部門（バックオフィス）の中で、人事部門（特に採用・教育）をお任せいたします。業態数や店舗数の増加に伴い、管理機能の向上を目的として、
管理部門を新設いたします。
その中で、あなたには人事部門をお任せいたします。
【具体的には】
・採用（母集団形成～面談、内定、入社手続きまで）
・教育（入社時の導入研修、理念教育など）
・人事評価制度の構築・運用 など
【推薦ポイント】
全国約50店舗のホテルを展開し、2035年には70店舗のホテル・100店舗の飲食店経営を目指し動いている企業です。2026年に45億円・2028年に65億円の資産形成を計画しており、その出資金をもとにより多くの新店舗出店・事業拡大につなげていこうという経営目標を掲げています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事での実務経験が3年以上ある方
- 歓迎
- 飲食業界での経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 480～600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給／年1回
賞与／業績による
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■出産育児休業制度
■定期健康診断
※詳細はコンサルタントよりお伝え致します
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
夏季・冬季休暇あり
