募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員
- 仕事内容
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採用業務を中心に、バックオフィスを担当していただきます。上場に向けての組織作り・人材採用強化がミッションになります！・採用活動全般（各部門からの求人要件ヒアリング、求人票作成、媒体掲載や人材紹介会社
との折衝、書類選考、日程調整、面接対応、内定通知書・雇用契約書作成等）
・就業規則等、人事関連の規程/協定整備
・労務デューデリジェンス対応
・評価制度や人事制度の運用、リニューアル
・階層別人材育成/研修の企画
・社内行事/働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の企画・実行
※対応業務が多岐にわたるため、時期により優先度をつけてご対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における下記いずれかの業務経験3年以上
・採用業務（新卒・中途いずれも可）経験
・社員教育制度/人事制度運用の経験
- 歓迎
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・労働基準法等、労務管理に関する法律知識のある方
・IPO準備企業での人事業務経験
・労務デューデリジェンス対応経験
・IoT/AI/クラウド技術に関する理解
・医療介護分野のビジネスへの興味・関心
- フィットする人物像
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・社会課題解決に取り組む企業のミッションに共感できる方
・IPO準備に向けた体制構築、業務改善に主体的に取り組める方
・人事として会社の風土改革や事業成長に貢献したいというマインドのある方
・全社最適の視点を持ちながら業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区高田
■雑司ヶ谷駅2分
■JR目白駅9分
- 勤務時間
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≪フレックスタイム制≫
1日の標準労働時間／8時間（休憩1時間）
コアタイム／10:00～15:00
※フレキシブルタイムの定めはありません。
標準的な勤務時間帯
10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円想定（固定残業代含む）
※前職年収・スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代30時間（30時間超過分の残業手当は別途支給）
賞与：年2回 ※業績により変動あり
昇給：年2回 ※会社業績・本人実績により決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
≪その他≫
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
- 土日、祝日
- 選考プロセス
- 面接2回程度
