募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【概要】
上場・Fortune500の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対して、グローバル人材開発のソリューション営業を展開しております。
法人顧客のグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
【詳細】
・各企業のグローバル戦略や課題に応じた研修体系・プログラムの企画・提案
・既存顧客との関係構築・拡大に加え、必要に応じた新規開拓活動
・社内の各部門と連携しながら、研修の設計・デリバリーを調整
・営業活動の進捗管理、成果分析、新たな提案アクションの策定
・研修実施に伴う手配業務および報告書の作成
・単なる営業ではなく、企業の変革を支えるコンサルティング型の営業として、顧客の経営課題や人材課題に深く入り込み、最適なソリューションを共創していくポジションです。
・グローバル視点での提案力、社内外を巻き込むプロジェクト推進力を身につけることができます。
多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善することを役割とし、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好にコミュニケーションを取り、研修サービス提供後も責任を持ってプロジェクトを進め、ビジネス継続に貢献いただけます。
【部署情報】
法人営業部：東名阪に約20名
- 応募資格
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- 必須
- ・営業などで数字目標を追った経験（toC・toB／有形・無形不問）
- 歓迎
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・法人営業経験（2年以上）
・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験
・グローバル環境・関係での職務経験
・ソリューション型法人営業経験
・サービス系での提案型法人営業経験
・新規顧客開拓での実績を有する方
- フィットする人物像
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・英語である程度のコミュニケーションが取れる方（入社時英語力が無くとも学ぶ意欲がある方）
・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方
・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：30
所定労働時間8時間／休憩60分
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 554万円
賃金形態：年俸制（分割回数12回）
月額：418,333円～（基本給298,000円+固定残業代120,350円～※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年1回
賞与：無し（年俸制の為、月額に含むものとする）
通勤手当：同社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度
退職年金制度
国内外宿泊施設割引など
教育制度
※ベルリッツの基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。
試用期間終了後には20レッスンの英語レッスン受講（無償）あり。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始5日
その他（クリスマス休暇、夏期は有給にて休暇取得）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
