募集要項
- 募集背景
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昨今、「ビジネス市場の急激な変化」と「IT技術の加速度的な発展」によりDXが注目されています。既に多くの会社がDX推進に取り組んでいますが、成功事例はまだまだ少ない状況です。
今まで、10,000名以上の全社員向けのDX入門研修や、少人数で半年かけて実際に自業務をベースにDXアイデアを形にする研修など、各社の人材育成戦略や課題に応じた教育を実施しています。
そこで、同社では組織コンサルティングの一環として、会社組織が一体となってDXを推進するための学びを提供しています。
「DX推進の全社方針に対して、具体的な人材育成施策に落とし込めない」
「社員にDX推進の認識がされてない」
「社員のデジタルリテラシーが低い」
このような課題をお持ちの顧客に対して、DXの基礎知識から事業創出スキルまで、求められる知識・スキルに応じた幅広い学びのサービスを提供しております。
本ポジションは、単に研修コンテンツの提供を行うのではなく、顧客が抱えるDXに関する課題を組織開発と人材育成の観点から上流工程でコンサルティングをさせて頂き、それぞれの顧客の課題に合わせた独自性の高い人材育成サービスを提供いたします。
- 仕事内容
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クライアント企業のDX・IT化を推進するため、人材育成サービスを提供するポジションです。主に以下の業務を担当いただきます。
・DX／IT領域で人材育成を検討する法人に対し、育成戦略や課題をヒアリング
・顧客ニーズに応じた研修・動画コンテンツの企画提案
・DX人材育成体系図やロードマップ策定の支援
・eラーニング教材の企画や新規DXプロダクトの開発支援（基礎設計、外部ベンダー調整などを含む）
本ポジションは営業部門ではなく、基本的には営業担当に同行して提案を行うスタイルです。個人に売上予算を持たせるのではなく、チーム全体でDX領域の売上拡大を目指す点が特徴です。
【ポジションの特徴】
本ポジションの最大の魅力は、「デジタル × 組織・人材育成」という、今後さらに社会的価値が高まる領域の専門性を身につけられることです。超上流の方針策定から、具体的な研修内容の企画・制作までを一貫して担当するため、顧客の成長に長期的に伴走できる点も大きなやりがいとなります。
チームには多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、案件に応じて連携しながら進めていきます。そのため、自身の強みを活かしやすく、将来のキャリア形成に向けた専門分野を育てやすい環境です。
また、社内では講師職へチャレンジできる制度も整っています。コンサルティングや教材制作を軸にしながら、実際に講師として登壇するキャリアも選択できるため、業務領域を広げたい方にも最適です。
キャリアパスとしては、コンサルタント、プログラムデザイナー、エンジニア、講師（トレーナー）など、デジタル人材・育成領域の中で多様な選択肢を描けます。専門性を深めたい方にも、幅広いスキルを身につけたい方にもフィットするポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業
・コンサルティング業務
・DX人材育成研修の企画、講師業務
- フィットする人物像
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・デジタルが苦手な人も取り残さずに、どうすればより多くの人がデジタルのメリットを感じることができるかを真剣に考えられる方
・デジタルだけでなく、周囲を巻き込み、協業するコミュニケーション能力のある方
※ITスキルは後からでも身に着けることできる環境が整っているため
（e-ラーニング、通信教育、研修などの学習環境は整っています。外部研修なども年間6万円まで会社の補助がございます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:15
（所定労働時間：7時間15分／休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 650万円
基本給：285,300円～345,600円
※年齢・経験により優遇いたします。
フィーUP料率
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
社内コンテンツを実質無料で利用可能。
（一部負担有）
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。
- 休日休暇
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年間休日：125日
休暇・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度
