募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集を行います。
- 仕事内容
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IT領域の社員に対する教育・育成全般をお任せします。
【具体的には】
◎新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
◎経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
◎定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
◎その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋拠点への配属です。教育・育成担当は現在3名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- Web系、業務系の何れかの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：帰省費用手当
住宅手当 借り上げ社宅（一部費用、初期費用負担）
役割手当 5,000円～15,000円
技術手当 10,000円～115,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
※業績に応じて別途期末賞与有
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 引越費用負担（上限200,000円）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部（プラチナプラン）、チャレンジポスト制度、報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）、再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
