募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の管理する分譲マンションのフロントをお任せいたします。・定例理事会の運営サポート
・会計に関わる業務の補助
・建物管理計画の企画のフォロー等
※同社では対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパを判断し担当へ適切な業務量をお任せしております。
担当物件数：11棟前後 ※2～3ヶ月に1回の理事会をする管理組合が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理フロント
・管理業務主任者 資格
- 雇用形態
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正社員
60歳以上は契約社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
- 年収・給与
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500万円～650万円
【給与モデル】
主任～課長代理（経験2年～5年程度）450万円～550万円
課長代理～課長（経験5年以上）600万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
60歳以降は嘱託社員に切替え※1年更新／75歳まで
・年収キープ可能で、60歳、65歳以降も年収が維持できます。
・70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能
【その他】
■リロクラブ
■社内レクリエーション（年1回）
■家族手当補足：配偶者月10,000円、第一子月6,000円、第二子～四子月6,000円、その他月2,000円
■時差出勤可能
■オフィス内禁煙
■家賃補助制度
■人間ドック助成金：本人４万円、配偶者２万円
■インフルエンザ予防接種：本人４千円、扶養家族２千円
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）＋祝
※理事会・総会立ち会いなど休日出勤の場合は振替休日あり
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
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◇書類選考
↓
◇面接（1～2回）
↓
◇内定