募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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病院の円滑経営を経理というポジションから支えてください1. 予算管理
病院の年間予算を策定し、収入と支出を管理します。患者数や治療内容による収入予測を行い、必要な設備投資や運営費用を見積もることが重要です。
2. 帳簿管理
病院の経理には、各種帳簿を正確に記録し、管理することが求められます。例えば、仕訳帳や現金出納帳、預金帳などです。仕訳の内容には、患者からの支払い、医療機器や薬剤の仕入れ、給与支払いなどがあります。
3. 収支管理
病院の収入は主に患者からの診療費や保険診療費、医療機器の販売などに関連しています。これらの収入と支出（医療従事者の給与、設備費、消耗品費など）を管理し、収支バランスを取ることが求められます。
4. 医療報酬請求
病院では、診療報酬や介護報酬の請求業務があります。これは保険者（健康保険組合や国民健康保険など）に対して行うもので、医療サービスの提供に対して支払われる金額を正確に請求する業務です。診療報酬請求は、患者の保険情報や診療内容に基づいて行います。
5. 給与管理
病院で働く医師、看護師、事務職員などへの給与支払いの管理を行います。給与明細の作成、税金の控除、社会保険の手続きなど、従業員の給与に関するすべてを正確に処理することが求められます。
6. 医療費の分析と報告
病院経営の効率化のために、医療費の分析を行います。支出が多い項目や、改善の余地がある部分を見つけ、経営陣に報告することが求められます。また、月次や年次での報告書を作成し、経営判断をサポートします。
7. 税務申告
病院は、法人税や消費税などの税金に関する業務を行います。税務署に対して定期的に申告を行う必要があり、税理士と連携しながら処理を進めます。
8. 決算業務
期末には決算を行い、病院の経営状態を示す財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）を作成します。この決算資料は病院の経営者や外部のステークホルダー（例えば、病院の理事会や監査法人）に提出されます。
9.その他庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験（病院以外でのご経験で問題ございません。）
・日商簿記1級
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
- 歓迎
- 会計ソフト「ＰＣＡ（医療法人会計）」経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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年齢制限あり （～45歳）
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（2か月）
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中は時給となります。
- 勤務地
- 兵庫県三木市 ◎車通勤可 駐車場無料
- 勤務時間
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変形労働時間制
変形労働時間制の単位：１ヶ月単位
8時30分～17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）勤務がメインとなります。
（２）勤務時間分は別日の勤務時間が短縮されます。
＊ 変則勤務の場合あり
- 年収・給与
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【想定年収】350万円～500万円
基本月給：215,000円～310,400円
定額的に支払われる手当：ベア評価手当 7,000円
【賞与】
前年度実績
あり
賞与の回数（前年度実績）
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
【その他の手当等付記事項】
家族手当（扶養する場合）
配偶者 10,000円 第一子 7,000円
第二子以降 3,000円
残業手当 法定通り
食事手当 社員割引きで食堂が利用できます。
- 待遇・福利厚生
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・雇用・労災・健康・厚生年金保険 法定通り加入
・退職金制度あり（常勤勤続３年以上）
・財形、確定拠出年金制度あり
・医療費減免制度あり
・リロクラブ「福利厚生クラブ」、「法人じゃらん」を利用して
食事や旅行などを会員価格でご利用いただけます。
・夏期・冬期休暇 各3日
・敷地内に生後4か月から預けられる24時間保育所があります。
・各部署にコーヒーメーカーを設置してます。
- 休日休暇
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休日：日曜日，祝日，その他
週休二日制
＊シフト制
＊29日以上の月は公休9日、28日以下の月は公休8日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接
3. 内定
