募集要項
- 仕事内容
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幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。
今回はグループ内の社労士法人として、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。
本ポジションでは、派遣スタッフが実務を担っているので、
その業務をフォローいただきつつ、ゆくゆくはそのマネジメントを担ってもらうことを想定しています。
【業務内容詳細】
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）
【体制】社員11名、派遣スタッフ26名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験(パートや派遣も可)
上記に加えて以下いづれかの経験
・社労士事務所での社保経験
┗10～300名規模：20社程を担当していた方
・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
・従業員数100名で給与＋社保などの労務幅広経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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青山一丁目駅 徒歩7分
週2日の在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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マンスリーフレックス制度有
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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【年収】460～560万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】30時間※超過分別途支給
【交通費】実費支給※上限2,000円/日
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→オファー面談
※上記は予定となりますので、変更する場合もございます。
