募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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人事総務担当者として以下業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・採用実務（新卒採用、中途採用）
・人事体制構築（人事評価制度、勤怠管理システム、技術承継プログラム）
・広報活動の企画立案及び実施
・総務
等
※詳細は面談時にお伝えします
■同社の強み：
◇【経営の健全性】～創業より黒字経営～
県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。南九州で売上高トップクラスです。
◇【顧客の期待以上の提案】～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～
一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。
◇【クオリティー】～県内トップレベルの技術力と施工品質管理～
同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での人事（採用：新卒または中途）の経験
- 歓迎
- ・コミュニケーションが良好な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県都城市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00～17:00
時間外労働:月/27時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月・12月／昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：23万円～33万円
※残業の際は残業代支給
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（妻帯者に35000円を上限に支給）、残業手当、家族手当（妻（扶養）10,000円、子1人につき5,000円）、役職手当、車両手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員寮制度（独身寮：都城市、日向市、福岡市）、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社内イベント（ミニバレー大会、ソフトボール大会）、社員保養所（霧島温泉郷）、社員旅行（過去実績…オーストラリア、イタリア、タイ・シンガポール、中国）、ハワイ旅行（勤続20年）、ヨーロッパ旅行（勤続30年）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙※原則禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制:日祝休み ※土曜日は会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、特別休暇
