募集要項
- 仕事内容
-
Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、
土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。
担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。
具体的には、・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる
売地情報の取得が主なミッションとなります。
支店の売上実績に直結する、重要なポジションです。
これまでの営業経験の集大成として、存分にお力を発揮していただける方の
ご応募をお待ちしております！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・土地活用営業経験５年以上もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で実績を積まれてきた方
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月
- ポジション・役割
- 担当部長
- 勤務地
- 埼玉支店：埼玉県さいたま市緑区美園４－１４－３
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩時間12：00～13：00）
- 年収・給与
-
■担当部長
8,070,000円～12,000,000円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
※別途インセンティブ支給あり。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
-
※年間10程度土曜出勤日有り（当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日程度] ※2026年1月より年間休日126日に変更
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（1～2回（目安）） ⇒ 内定
