募集要項
- 仕事内容
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取締役としてグループ子会社の運営から現場の管理まで幅広い業務をお任せ致します。【具体的には…】
・子会社の経営全般
・事業計画の策定と実行
・売上拡大、利益確保
・組織マネジメント、人材育成
・対外的な折衝、関係構築
・親会社との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
◎同社は、昭和35年の創業以来、地域に根差した総合設備業として、安定成長を続けています。管工事、土木工事、建築工事、解体工事、各種設計施工など、幅広い分野で事業を展開し、お客様のニーズに応えています。
◎特に、生活に不可欠な水、油、ガスなどを送る管の設置や、空調設備、消雪設備など、人々の暮らしを支える工事に携わっており、社会貢献性の高い仕事です。
◎同社は、品質マネジメントシステムISO9001:2015、環境マネジメントシステム エコアクション21の認証を取得しており、品質と環境に配慮した事業活動を推進しています。
◎社員の働きやすさにも力を入れており、年間休日104日、育児休業取得実績、旅行積立制度など、充実した福利厚生を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業における施工管理経験
・会社経営、事業企画、マネジメントいずれかの経験
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
- 歓迎
- ・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・経営者としての視点を持ち、事業を成長させる意欲のある方
・リーダーシップがあり、組織をまとめ、目標達成に向けて牽引できる方
・建設業界の知識、経験が豊富で、業界の動向に詳しい方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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富山県高岡市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：ＪＲ城端線 戸出駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:00
時間外労働:月/5-10時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：28万円～47万円
※基本給：28万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は残業代はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
役職手当、資格手当、通勤手当（上限3,200円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度：あり（勤続1年以上）、退職金共済加入
作業服貸与
旅行積立制度あり（2年に1回、オーストラリア・ハワイ・マカオ・香港など）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：104日
日祝、第2・4土曜日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
