募集要項
- 募集背景
- 売上100億円を目指す成長フェーズにおいて、これまで社長が担っていた経営企画機能を強化すべく、経営者の右腕となる室長ポジションを新設。中長期的な事業拡大、海外展開、経営基盤の強化を推進できる次世代経営幹部候補を募集。
- 仕事内容
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経営企画室長として、経営者直下での業務をお願いいたします。【具体的には…】
・中長期経営戦略の策定と推進（国内外市場・事業分析、海外展開を含む成長戦略の実行）
・事業計画・予実管理（KPI設計・モニタリング、改善提案）
・国内外グループ会社の経営支援（新規海外拠点の立ち上げ支援など）
・ガバナンス・リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティ等の整備）
・経営会議の運営・特命案件対応（資料作成、ファシリテーション、新規事業推進）
等
※新設部署で、現在は社員1名が稼働中
※海外出張：年2回程度（ヨーロッパ、インド）を想定
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下の双方に合致する方
・事業会社における経営企画・事業企画・経営管理の経験 または コンサルタント経験（5年以上）
・TOEIC750点相当の英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市 ※転勤：無し
自動車通勤：不可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1320万円
経験・能力等により決定
賞与：業績達成度に応じて年4.5～6.5ヶ月分
・月給：50万円～72万円
※残業の際は残業代別途支給。固定残業代は無し
※管理監督者での採用の際は残業代支給対象外。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、住宅手当（10,000円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（企業型確定拠出年金）、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、連続有給休暇取得制度有
