募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため。
- 仕事内容
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人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。【具体的には…】
（人事領域）
・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開
・全社研修体系の構築
・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携
・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成
（労務領域）
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案
・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務
・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理など従業員ケア体制の運用
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに合致する方
・人事（教育研修、評価制度運用構築）に関わるご経験をお持ちの方
・労務業務に関わるご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市 ※転勤：無し
自動車通勤：不可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：業績達成度に応じて年4.5?6.5ヶ月分
・月給：40万円～57万円
※残業の際は残業代別途支給。固定残業代は無し
※管理監督者での採用の際は残業代支給対象外。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、住宅手当（10,000円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（企業型確定拠出年金）、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、連続有給休暇取得制度有
