募集要項
- 募集背景
- 次世代の組織戦略を見据え、熟練技術の継承と生産体制の最適化を推進すべく、製造部門の体制強化が急務となっています。製造現場と経営の橋渡し役として、成長と改善をリードできるマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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製造部門マネージャーとして製造現場の運営と改善、チームマネジメント、部門横断連携を担っていただきます。【具体的には…】
（製造業務全般）
・設計図に基づく産業機械の組立・梱包
・各種検査（工程内、出荷前、立会）
・QC工程の維持管理（品質、納期、コスト、生産性）
・組立手順書・検査書類の整備
・クレーン、玉掛、フォークリフト等の操作
（マネジメント業務）
・メンバーの育成・評価、技術継承
・トレーニングプログラム実施
・チームビルディング・モチベーション管理
（報告・連携）
・生産計画・事業計画の策定と進捗管理
・経営層へのレポート・改善提案
・他部門との連携・情報共有
・海外子会社（中国・チェコ）への製造改善支援
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市 ※転勤：無し
自動車通勤：不可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～1320万円
経験・能力等により決定
賞与：業績達成度に応じて年4.5～6.5ヶ月分
・月給：40万円～72万円
定年：65歳
※残業の際は残業代別途支給。固定残業代は無し
※管理監督者での採用の際は残業代支給対象外。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、住宅手当（10,000円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（企業型確定拠出年金）、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、連続有給休暇取得制度有
