店長・販売・店舗管理
【西日本免税カウンターエリアマネージャー】業界トップ外資系免税テック企業
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:HTSC-MNK
再掲載店長・販売・店舗管理

【西日本免税カウンターエリアマネージャー】業界トップ外資系免税テック企業

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
西日本を中心とした全国の免税カウンターを統括するカウンターエリアマネージャーを募集しています。 店舗運営やチームマネジメントの経験を活かし、より大きなフィールドで活躍したい方にぴったりのポジションです!
仕事内容
【カウンターエリア管理】
ーカウンター運営責任者および商業チームと連携し、日本国内のカウンター運営を導入・管理
ー新規拠点のカウンター設置を担当(初期交渉から導入まで)
ー各カウンターのスケーラブルな運営モデルを構築し、安定したパフォーマンスを確保
ー発行から返金までの一連のプロセスに精通し、現場運営を理解
ーカウンター運営チームの管理(採用、研修、シフト・休暇計画、申告、評価など)
ー外部委託業者との連携・交渉、条件の最適化
ー技術チームと連携し、IT関連の問題解決
ー高水準の顧客サービス品質の達成
ーカウンターの改装や変更の管理
ー苦情対応を迅速かつ丁寧に実施
ー必要に応じて現場訪問やカウンター業務の監督・運営
ー事業拡大に伴い、導入から運営管理への移行と複数拠点の管理

【外部関係者との連携】
ー関係各所(店舗、管理者など)との良好な関係構築・維持
ー商業施設(百貨店、行政、開発業者、テナントなど)との交渉・協議(価格、運営、詐欺対策、法令遵守、技術など)
ー高い交渉力と関係構築力を持ち、上級管理者とも円滑に対応

【KPI、継続的改善、報告業務】
ーカウンターのパフォーマンスと運営コストの管理によるKPI達成
ー収益性と運営効率向上のための改善提案と実行
ー月次・年次・臨時レビューに基づくパフォーマンス報告
応募資格
必須
ーオペレーション分野でのチーム管理経験(5~7年) ※小売・百貨店経験があれば尚可
ー複数店舗のマネジメント経験
ー日本語:流暢に話せる・書ける
ー英語:日常会話レベルのビジネス英語

フィットする人物像
ーマルチタスクできる方
ー実行力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
基本的には9:00-18:00(緊急時や新カウンターオープン時は残業発生)
国内での出張有り
年収・給与
基本給~1000万まで+10%ボーナス

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界有数の免税ショッピング(Tax Free Shopping)および決済ソリューションを提供する企業です。1980年代にヨーロッパで創業し、現在では世界56か国以上に展開、32万を超える加盟店舗と提携しています。主に訪日外国人旅行者向けに、免税手続きのサポートや返金業務を行い、商業施設や百貨店における顧客体験の向上と売上拡大に貢献しています。

国内の主要商業施設にカウンターを設置し、免税手続きの運営を担っています。加えて、加盟店向けに多通貨決済やデータ分析などの付加価値サービスを提供し、インバウンド消費の最大化を支援しています。
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040495紹介事業許可年:2002年7月
設立
2001年8月
資本金
1517万円
代表者名
グラント・トレンズ
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:200名
事業内容
人材紹介
人材派遣
人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040495
紹介事業許可年
2002年7月
紹介事業事業所
東京本社(六本木)
横浜支社(横浜)
大阪支社(梅田)
登録場所
ホームページ
http://www.hays.co.jp
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