募集要項
- 募集背景
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弊社はベンチャーではありますが、誠実にクライアントと向き合い本質的な課題解決を続けた結果、多くの顧客から必要とされ順調に事業成長させることができています。昨年には自社サービス開始、今年は0からの営業でプライム案件を複数獲得しており、今後の事業および組織拡大のために仲間を探しています。
- 仕事内容
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戦略/テクノロジーコンサルタントとして、ビジネスの上流から下流まで様々なプロジェクトに入りデリバリーを行います。・クライアントが望むあらゆる課題に対して、テクノロジーとコンサルティングのノウハウで課題解決を支援していきます。
・各メンバー、コンサルタントとしてプロジェクト業務をこなすだけでなく、会社の経営企画部として課題を改善したり、人事評価制度を設計したり、新規クライアント獲得に向けた営業活動などを兼任しているため、自身の興味がある会社全体としてのタスクを多少なりとも経験することができます。
・コンサル事業部では「2５年度中に新規のクライアントを5社獲得！」「メンバー15名拡大！」「自社ナレッジを50倍に！」「1年前より自分自身の圧倒的な成長を！」目標にしています。
＜その中でお任せしたい役割＞
・ITコンサルタント（デリバリー）
自身の得意領域を武器に、様々なクライアント課題を解決していただきます。
※アサイン後一定期間は、上位者の管理/監督のもとバリュー発揮していただく想定
※またWCTCは「One Team」という考え方を大事にしており、社全体で一人をバックアップしていきますので心理的安全性をもって働くことができます
＜コンサルタント以外の役割（※本人が希望すれば実施可能）＞
・自社の人事、営業、総務、広報、情シスなど組織運営に必要な業務全般
自身が興味があり、チャレンジしたいと思うタスクを適宜実施いただけます。主に採用、営業、組織文化作りを想定。
・新規事業創出に向けた活動
自社サービスを創り上げていきたい、という強い思いが弊社にはあります。プロジェクト業務が優先にはなりますが、希望者は新規事業の検討に参画いただくことも可能です。
＜現社員の役割例＞
シニアコンサルタントの働き方例
・ITコンサルタントとしてプロジェクトワーク：80%
・営業活動（上位者の指示のもと提案書作成等）：20%
マネージャーの働き方例
・戦略コンサルタントとしてプロジェクトワーク：Aプロジェクト40％、Bプロジェクト30％
・営業活動（提案書作成リード）：25％
・採用活動（採用面接）：5％
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
・SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPM/PLとしてのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム出身の方
・大手SIer出身の方
・事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方
・部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方
・デューデリジェンス案件のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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弊社が求める人物像（WCTCメンバーの特長）
・自身のタスクに対して責任を持ち、最後までやり抜くこと
・他責志向でないこと
・悩みは一人で抱え込まないこと
・仲間が困っているのを見たら、手を差し伸べること
・相手にリスペクトをもって接すること
・仕事も遊びも全力で楽しむこと
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント（シニアコンサルタント・マネージャー候補）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 2,000万円（月給66.67万円～）
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、話し合いの上、決められればと考えております。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
◆健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【諸手当】
◆通勤手当
◆定期健康診断（年1回）
【福利厚生】
◆父の日、母の日、結婚記念日の贈り物支給（上限金額あり）
◆業務で必要な諸経費（書籍代等）
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 / 日曜 / 祝日 /その他（年末年始休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
育児休暇、慶忌休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 役員面談 ⇒ 最終面接
※相互理解の為、必ずカジュアル面談を設けております。
- キャリアパス・評価制度
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弊社ジョイン後は上位者の支援を受けながらスキルアップしていただき、3年以内にプロジェクト責任者として、大手クライアントのIT戦略立案、DXロードマップ策定～実装、新規事業企画等をリード可能になっていただきます。
評価時期は年二回(６月・１２月)
