募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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文教領域を中心に、eラーニングを活用した人材育成の課題解決を行う提案営業を担当します。顧客の課題ヒアリングからオンライン研修の企画提案、受注、運営設計、研修後フォローまでを一気通貫で担い、最適な研修サービスを提供します。
【具体的な業務内容】
主に教育機関・官公庁向けに、多機能型の学習管理プラットフォームを活用したオンライン研修を提供し、課題の把握～提案～運営サポートまで幅広く担当します。案件は年間単位で進む大規模プロジェクトが多く、顧客と深く関係性を築きながら進める点が特徴です。
担当領域は文教6割、官公庁3割、企業1割で、入札案件は2割程度。営業の内訳は新規3割・既存7割で、新規は資料請求やセミナー、展示会からの反響営業が中心です。商談相手は学校・自治体の職員、研修担当者などで、基本はオンライン商談ですが、要望に応じて訪問も行います。提案内容はeラーニング講座の提供、講座のカスタマイズ制作、eラーニング内製化ツール、スキル証明バッジ、LMS導入など多岐にわたります。授業運営を支援するLMSの構築、講義動画コンテンツ制作、簡易制作ツールの提案なども含まれます。教員向け研修を担当する場合もあります。
【組織構成】
20代～30代前半の中途メンバーが中心で、男女比は1：2。心理的安全性を大切にした文化が根づいており、風通しの良い職場です。営業チーム6名、コース開発チーム6名で構成され、カスタマーサポート・エンジニア・受注管理などと連携してサービス提供を進めます。
【キャリアの可能性】
「自らキャリアをつくる」という考えを大切にしており、幅広い領域に挑戦する機会があります。リーダー・管理職へのステップアップに加え、営業からカスタマーサクセス、マーケティング、新規事業など多様なキャリアに展開できます。定期的なジョブローテーションはなく、適性と希望に応じてキャリアを選択できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験（3年以上）
- 歓迎
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・大学向け営業のご経験
・官公庁・自治体への営業経験（入札）
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 700万円
月給330,000円～415,000円
残業代全額支給（平均残業時間5～10時間）インセンティブ有
賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回／管理職：約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500～750万円
部署責任者：750～1000万円
- 待遇・福利厚生
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ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年4回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会（月1回）、mixランチ（所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション）、ルーキーランチ（新入社員の歓迎ランチ）補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）
- 休日休暇
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年間休日日数：125日、完全週休2日（土日）、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日）
