募集要項
- 仕事内容
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ベトナム現地法人の経営トップとして、経営計画の立案・実行、組織運営、業績管理を担います。
特に注力いただきたいのは、新規受注獲得に向けた営業活動と、現地パートナー企業の開拓です。
また、日本本社との緊密な連携を図りながら、現地スタッフとの信頼関係構築も重要な役割となります。
■ベトナム現地法人の経営全般を担う社長ポジション
■経営計画の立案・実行、業績管理
■新規受注獲得に向けた営業活動（東南アジアの範囲で）
■現地パートナー企業の開拓
■本社との連携
プレイングマネージャーのように、マネジメントもして頂きながらプレーヤーとしてもご活躍して頂きたいです。
入社後3ヶ月間は本社で研修を行い、会社全体の理解を深めた上で入社3か月後に、ベトナムに出向赴任をして頂きます。
現地では日系企業との取引が中心で、現地通訳スタッフも在籍しているため英語力は必須ではございません。
ベトナム赴任期間は、5年程度を検討しています。
- 応募資格
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- 必須
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・海外現地法人社長経験者又は海外現地営業マネジャー経験
・マネジメント経験がある方
・高専卒以上
・自動車免許（日本国内で必要）
- 歓迎
- ベトナム勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 経営理念を理解し共感して、当社の使命ミッションの実現に邁進していただける人柄のよい方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- ベトナム
- 勤務時間
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8：00～17：00
休憩1時間
- 年収・給与
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年収：800～1,000万円
月給：50～60万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
厚生年金、各種社会保険など
■諸手当
通勤手当（ガソリン代）車通勤
管理者手当
家族手当
交替、時間外勤務、休日出勤 など
■その他制度
退職金制度（確定拠出年金）
各種スポーツクラブ
従業員持株会
社員旅行、保養施設、親睦会
定年60歳 再雇用65歳
※入社後の本社勤務の場合には、住居の用意あり。
・ベトナム勤務時
住居費用全額会社負担
車、運転手付き
保険、医療保険
一時帰国手当 年1回
海外勤務手当
家族帯同可能
- 休日休暇
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年間休日：121日
土、日、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
※詳細は、弊社勤務カレンダーによる
育児・介護休暇制度など
・ベトナム勤務時
年間休日：91日
隔週土、日、祝日、年次有給休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
（初回web、2回目対面）
