募集要項
- 募集背景
- 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しており、同社が取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を求めています。今回は既存社員の社内異動に伴い組織強化に向けた募集を行います。
- 仕事内容
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同社の人事（教育担当）として、人材育成・人材開発に関わる業務全般をお任せします。
【具体的には】
・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進
※ご経験次第で労務業務や採用業務にも携わっていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れか必須
・社内教育/研修（企画運営）の実務経験（職種不問）
・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験
・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験
・人事（採用・教育）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県古賀市駅東3-3-1
沿線名：JR鹿児島線／古賀駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：255000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■財形貯蓄■社員共済会■従業員持株会■資格取得支援制度■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金制度あり）■公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
