募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
「プラント電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
【職務詳細】
積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら
進めていただきます。
【案件の特徴】
産業プラント：製鉄・鉄鋼・半導体・食品・データセンター等
＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
＊1億円以上の大型案件多数
【当社の魅力】
・充実の福利厚生
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。
また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。
会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。
※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
・人材育成
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、
充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。
具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・電気工事にかかわる施工管理関連業務の経験5年以上
＜歓迎要件＞
・1級・2級電気工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
