募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収450万円以上／正社員社内システムの企画から運用まで幅広い業務に従事していただきます。実開発業務は協力会社へ外注することが多くなっています。ご経験・スキルに応じ、当面の業務を決定します。
広島市西区の社内SEのお仕事です
（具体的には）
・社内基幹システムの企画、開発、運用
・ベンダーコントロール
・各部門へのヒアリング、要件整理、必要となるシステムの企画、開発、運用
・社内からの相談や問い合わせに対するITサポート など
（配属組織）
6名（次長1名/課長代理1名/男性2名（40代・50代）/女性1名/顧問1名（60代））
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのSE経験をお持ちの方
・システムの保守・運用のご経験をお持ちの方
・コンサル/SIer/ベンダーでのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市西区
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：20
休憩時間：60分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：450万円～593万円
月収：21.87万円～23.38万円
基本給：21.87万円～23.38万円
賞与：3回（前年実績：6.3ヶ月分）
【諸手当】
残業手当
家族手当（扶養配偶者10,000円、子5,000円※規程あり）、住宅手当（上限あり 15,000円まで※規程あり）
交通費：会社規定による 上限あり 50,000円まで
駐車場あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,財形,資格取得支援制度,介護休業,育児休業
従業員持株会、生命保険・損害保険団体契約、研修制度（中途社員導入研修・階層別育成研修・部門別育成研修・テーマ別研修・社外研修ほか）、確定給付企業年金、インフルエンザ予防接種、U・Iターン支援（引越し代補助、赴任支援金）※最終選考の往復交通費支給、社宅（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月10,000円、家族のある社員は月30,000円で入居可能）、通信育成補助手当（修了後、全額または半額補助）、海外研修（優績社員の副賞）
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
週休二日制土曜・日曜・祝日
※会社カレンダーによる
【休暇】
年末年始休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前・産後休暇、介護休暇
【年間休日】
120日
