募集要項
- 募集背景
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・事業拡大に伴い、東京営業所を営業拠点および管理機能の中核として強化するため。
・東京の総務部門を統括し、今後の組織運営基盤を支える管理部長クラスの人材を募集します。
- 仕事内容
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【千代田区東神田】鹿児島に本拠を置く化学メーカー。東京限定、管理部長クラスの募集です。【年収1000万円～1500万円】東京営業所における総務部門の統括および組織体制の構築をお任せします。社長直下で経営視点を持ちながら、管理業務の最適化・人材育成をリードするポジションです。
【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■ 総務・経理・人事労務・法務など、管理部門全般の統括・改善
■ 組織体制の構築（制度設計、業務フロー整備、コンプライアンス推進）
■ メンバーのマネジメント（部下4名：サブリーダー1名＋担当者2名＋管理専任1名）
■ 本社および現場との連携、経営課題の抽出・改善提案
■ 東京営業所における管理体制の強化および業務標準化の推進
【ポジションの魅力】
■ 社長直下で経営方針の理解を深めながら、組織の中核としてマネジメントに携われる
■ 管理機能の立ち上げフェーズに参画し、自らの提案を形にできる裁量の大きさ
■ 東京拠点を将来的に本社機能の一翼を担う存在へと育てるリーダーシップを発揮できる
■ 社内外の関係者との連携を通じて、経営基盤の整備・成長に貢献できる
【組織構成】
■ 管理本部 総務2 計4名 部長1名（本件）＋サブリーダー1名＋担当者2名＋管理専任1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ 管理部門（総務・経理・人事労務・法務など）における実務経験（目安：10年以上）
■ 管理職としてのマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験が望ましい）
■ 経営層と近い立場で課題解決・業務改善を推進した経験
■ 当社の企業理念に共感し、誠実かつ主体的に組織運営に携われる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■ 組織づくり・制度設計・仕組み化にやりがいを感じる方
■ 社内外との調整力・リーダーシップに優れた方
■ 現場の声をくみ取りながら、経営視点で意思決定ができる方
■ 明るく前向きで、チームを鼓舞しながら成果を出せるリーダーシップ
■ 組織の変化や成長をポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（３～6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：東京営業所／東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 6F
最寄り駅：JR総武線／馬喰町駅 徒歩6分
都営新宿線／岩本町駅 徒歩7分
都営浅草線／東日本橋駅 徒歩10分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】東京営業所 【変更の範囲】現状なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：なし
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）※管理監督者採用の場合、残業代は支給無し
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：1000万円～1500万円
※給与は、能力・経験等を考慮の上決定します。
月額：71.4万円～107.1万円
賞与：年2回（8月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：地域手当、役職手当、単身赴任手当、家族手当、住宅手当
通勤交通費：公共交通機関の場合全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、社内表彰制度、お祝い金・お見舞金制度、海外社員旅行(3年に1度／過去実績／上海、香港、台湾など)
【リモート／在宅／テレワーク】
無：
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェディング休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
