募集要項

募集背景: 同社は2023年に東証グロースへ上場し、今後更なる成長を目指して主にSIerやコンサルティングファーム等を主軸にM&A戦略を進行中です。
本ポジションでは、買収企業の事業を自走・成長させることができる経営人材を募集します。

仕事内容: 買収企業の経営メンバーとして、幅広く従事いただきます。
・SIer/コンサルティングファーム、いずれかの事業単位の経営（PL責任含む）
・受託開発、常駐支援、、コンサルティング等の案件運営管理
・顧客折衝および案件創出、継続案件の獲得～契約更新
・技術者、コンサルタントのリソースマネジメント（アサイン・稼働率管理）
・営業、採用、育成等、組織マネジメント全般
・組織カルチャーの醸成、評価制度、会議体、オペレーションの設計～運用
・KPIの設計と運用、業績報告と改善施策の実行

応募資格

必須: 人月型ビジネスにおける事業マネジメント経験
　・SIer、IT企業、またはコンサルティング会社における事業責任者、部門長の経験
　・月次の売上/利益/稼働率などを可視化～改善し、PL責任を担った経験
　・人材リソースの配分や稼働調整を通じた粗利最適化の実績

営業・案件開拓、案件継続に関する実務経験
　・クライアントとの直接折衝、課題ヒアリング、提案～クロージングの経験
　・顧客キーマンとのリレーションを通じた案件拡大や継続率向上の実績
　・案件終了リスクの早期察知と代替提案の実行経験

メンバーマネジメントと組織づくり
　・10名以上のチーム/部署のマネジメント経験
　・評価制度や会議体などの仕組み作りと運用経験
　・若手メンバーの育成、ミドル層の定着化、離職率改善に関する取り組み
　・異なる背景を持つメンバーとの協働体制構築

事業のグロース実績
　・年間売上数千万円～数億円規模の事業を、自らの手で立て直し or 成長させた経験
　・新規顧客/新規案件開拓による事業拡大の実績
　・サービス単価の見直しや契約条件の改善による利益率向上の実績

歓迎: ・技術バックグラウンド（SE、PMなど）やコンサルティング経験を持ち、事業責任者にステップアップした経験
・エンジニアやコンサルタントのキャリアパス設計、スキルマップ運用などの人材マネジメント経験
・小規模企業～ベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験

フィットする人物像: ・現場と経営の両面を理解し、自ら手を動かしながら事業全体をドライブできる方
・顧客、メンバー、数字に対して責任感を持ち、最後までやりきる実行力をお持ちの方
・複雑な状況下でも冷静に判断し、成長志向で周囲を巻き込める方

待遇・福利厚生: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金　等

休日休暇: ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、創立記念日

■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等

※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。

会社概要