募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
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【募集職種】
社内SE｜自社主導のDX推進（エキスパート候補）
【業務内容】
社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、亀田製菓グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。
保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
◎社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）
◎社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・グループウェアの管理・運用（ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など）
・Active Directoryの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など）
・社内ヘルプデスク業務
【募集背景】
亀田製菓では、全社のデジタル基盤を再構築し、働き方や事業運営上の生産性を高める目的から「DX推進」を進めています。
その中心を担うシステム開発部では、クラウドやセキュリティ領域を強化しながら、より自社主導でネットワーク刷新や
サーバ・インフラの最適化を進めています。
こうした変革を共に推進するため、ITインフラ関連の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。
【亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル】
・亀田製菓の全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、
自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
・最新技術（SASE、EDR、生成AIなど）の企画・提案から導入までを経験することができ、
ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。
【組織構成】
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。
システム管理チームは8名（20代2名、30代4名、40代1名、50代1名）、うち中途入社者は6名在籍しています。
【部門MGからのメッセージ】
私たちのインフラチームは、単なる守りのITではなく、社員一人ひとりの生産性を高める攻めのIT基盤づくりを目指しています。
安定した事業基盤のもとで、技術の力を活かして全社変革を支える、そんなやりがいを求める方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の経験7年以上
・Windowsサーバーの管理・運用経験
・ネットワーク機器の管理・運用経験
・データベースに関する知識・運用経験
・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
以下いずれかの業界経験
1.製造業でのシステム企画・開発・運用・保守の経験
※食品、日用品業界だと尚可
2.システム会社勤務経験
【歓迎条件】
・Microsoft 365（Entra ID、SharePoint、Exchange、Teamsなど）の管理・運用経験
・AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラの設計・構築・運用経験
・情報セキュリティに関する知識および実務経験（例：EDR、SIEM、ファイアウォール等）
・IT統制に関する業務経験、またはセキュリティ関連規程の策定・運用経験
【求める人物像】
・技術に対する好奇心を持ち、自ら学び・提案できる方
・三現主義を大切にしながら、デジタル技術を活用して課題を解決できる方
・チームで協力しながら成果を出すことを楽しめる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟】社内SE｜自社主導のDX推進（エキスパート候補）/想定年収750万～/亀田製菓
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
（変更の範囲）会社の定める就業場所
※転勤・出向：当面はなし
※ご経験に応じて東京勤務も検討可能ですががその場合は最初の半年程度新潟にて業務を行える事
■東京オフィス
〒104-0042東京都中央区入船3丁目3番8号
- 勤務時間
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8:50~17:30
・休憩時間60分間
・在宅勤務制度あり（月5回まで）
・残業時間：月平均12時間程度
※年俸制のため残業代はありません
- 年収・給与
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年収 7,500,000 円 - 11,000,000円
■給与
・年俸制
・記載年収は手当、賞与込
・能力・経験により応相談
■賞与
・年2回（7月、12月）
■昇給
・年俸制のため、変動有
■退職金
・あり（勤続満1年以上）
■諸手当
在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金
リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
【教育制度】
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度
TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
- 休日休暇
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日曜休み,週休二日制（シフト）
■休日休暇
・年間休日：120日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：
面接回数： ２～３ 回
一次面接：人事＋部門MG
二次面接：人事MG＋部門長
最終面接：人事部長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、二次/最終は対面
※二次と最終を合同で実施する場合もあり
