募集要項
- 仕事内容
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当社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。
ご担当いただく業務範囲は以下となります。
企業研修は累計90社以上（累計70,000名以上）・公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。
■主な担当業務の流れ：
・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応）
・研修講師／研修後のフォロー
・カリキュラム企画（テキスト作成、研修カリキュラムの設計 など）
※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、
後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。
■在宅勤務制度
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかに該当する方
・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある
・プログラミングの実務経験がある方
・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方
- 歓迎
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・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験
・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験
・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験
・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準勤務時間：8時間／日
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,100万円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
昇給：年2回（2月・8月）
賞与：年2回（2月・8月）
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
-月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当支給（1日上限2,200円まで）
■学びの支援
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのための制度
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
■コミュニケーション支援
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費補助
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度
・社長のおごり自販機：社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができます。
オンボーディングとキャリア支援
・メンター制度：上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援
・各種オリエンテーション
・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度
■ライフ・ヘルスケア支援
・社員持株会制度
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種無料
- 休日休暇
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年間休日：127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度
