募集要項
- 仕事内容
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(1)役割概要
統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトの
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして
提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
(2)職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。
メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。
標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、
テスト実施・結果レビュー等も行う。
●キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、
ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や
社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
「POSITIVE」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、
独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・パッケージ導入やシステム開発におけるPM経験もしくはコンサルタント経験（人事業務知識不問）
・人事や管理部門などのユーザー側での人事関連システムの保守・運用経験
- 歓迎
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・大手・中堅企業の人事部門経験者
・社会保険労務士資格保有者
・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府
＜就業場所の変更の範囲＞
当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 年収・給与
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600万円 ～ 1,150万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収
700万円～/25歳 入社4年目相当 、880万円～/30歳 入社9年目相当 、1,030万円～/35歳 入社14年目相当
■賃金形態：月給制
■月次給与：280,000円～621,471円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■福利厚生
制度 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、
育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
- 休日休暇
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■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
1年目：10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満：15日、満2年以上：20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数：13.1日(2018年度実績)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
