募集要項
- 募集背景
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＜募集背景＞
当社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア。
様々な分野のプロフェッショナルと共に、企業の経営・事業のコンサルティングを行い、クライアントの課題解決を行っております。
１. 約39万名のプロフェッショナルと50,000社に及ぶクライアントの存在
２. 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、AI/DX、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXO、アグリカルチャーなど18分野・メディアに対応した総合プロデュース力（今後は50分野まで拡大を目指しています）
この２つをかけ合わせることで、
クライアントの抱える難しい課題でも、豊富なリソースを組み合わせ、
時には業界・領域を超えたソリューションにより解決へと導くことできます。
全国に拠点を置き、在籍する約10万名のクリエイターによって、実績を増やし続けている今、
体制強化を目的に新たなコアメンバーのデジタルマーケティングコンサルタント職を迎えることとなりました。
- 仕事内容
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【業務内容】
広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、
リスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告やYoutube（動画）等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。
当社では現在、デジタルマーケティング事業の強化を行っており、マネージャー・リーダー候補として、案件の獲得から、プロデュース、運用、体制構築、人材育成と幅広く動いて頂ける方を募集しております。
＜業務詳細＞
・クライアント課題のヒアリング／コミュニケーション戦略立案
・広告施策／コンテンツ企画の提案および資料作成
・制作チーム（デザイナー・ライター・外部制作会社）とのディレクション
・進行管理、スケジュール調整、品質管理
・データ分析（配信実績、KPI管理）からの改善提案
また、個別案件のみならず、組織拡大を目的とした、下記業務もお任せする可能性がございます。
・市場調査／競合分析／事業戦略立案
・サービス開発、ロードマップ策定
・パートナー企業との折衝、アライアンス締結
・チームビルディング、メンバー育成
＜事例＞
・通信キャリア
家電量販店への来店促進キャンペーン
・資産運用会社
金融商品のリブランディング及びそれに伴うLINE友達獲得プロモーション
・中央省庁
補助金事業の認知獲得プロモーション
【所属チーム】
幅広い領域で事業を展開する当社において、広告・コミュニケーション領域や各種制作業務を行うチームになります。
プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーが所属し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代から50代まで幅広く、業界を渡り歩き、第一線で活躍してきたベテランメンバーとプロパーを中心とした若手＆中堅メンバーが共存するチームです。
【働き方】
週2～3日程度の在宅勤務可能。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・インターネット広告代理店での広告運用のご経験(目安5年以上)
- 歓迎
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＜希望経験＞
・デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・多彩なジャンルの案件に携わりたい方
・周りとのコミュニケーションを大切にできる方
・好奇心が強く、成長意欲が高い方
・成長企業でキャリアアップを目指している方
- 雇用形態
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正社員（無期）
■試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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本社（東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE）
※就業場所の変更範囲：取引先に常駐する場合は、先企業に準ずる
- 勤務時間
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10:00～19:00（残業：月20～30時間程度）
【休憩時間】時間内1時間
※常駐先企業に準ずる
- 年収・給与
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【年収】5,000,000円～7,200,000円
【月給】416,000円～600,000円
昇給あり 年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,500円～113,200円を支給
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、カフェテリアプラン、持株会制度、確定拠出年金制度
【諸手当】時間外手当・深夜手当・休日手当・通勤交通費・在宅勤務手当
＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
■屋内の受動喫煙対策：あり
■対策：喫煙室あり
■特記事項：屋外での喫煙場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）
夏季休暇（7月～9月の内最大3日間※入社月による）
年末年始休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
【年間休日日数】120日
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、（場合によっては二次面接）、適性検査、最終面接
