生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【佐賀工場】(26年4月入社) 基板モジュール製造/業界トップシェアメーカー
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掲載期間:25/11/17~26/01/11求人No:CES-251117ky15
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【佐賀工場】(26年4月入社) 基板モジュール製造/業界トップシェアメーカー

i-PRO株式会社
2022年4月1日。パナソニックi-PROセンシングソリューションズ株式会社は社名を「i-PRO株式会社」にリニューアルしました。
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【仕事内容】
当社佐賀工場の基板モジュール製造のライン統括リーダーとして、生産現場をリードし、効率的な生産体制を構築・維持するプロフェッショナルを募集します。

このポジションでは、オペレーションリーダーを管理・指導し、生産計画数とQ(品質)、C(コスト)、D(納期)目標の達成を目指します。

また、生産性向上や現場力強化活動を推進し、週・月・四半期・半期・年間の事業計画達成に貢献する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容■
1,生産現場の管理と遵守指導
- 担当統括ライン作業員が就業規則や製造ルール(安全衛生・職場マナー、5S、3定など)を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
- 現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。

2,ライン管理監督と異常対応
- 職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
- 異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。

3,部下育成と適材適所の人材配置
- 作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
- 課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。

4,改善活動の推進と現場力強化
- 安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、生産職場全体のQ(品質)、C(コスト)、D(納期)、安全、環境、4M(Man、Machine、Material、Method)管理を強化します。
- モノづくり革新を推進し、現場力を積極的に向上させます。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
応募資格
必須
(主任クラス)
・基板実装マシーンの導入及び立上経験がある
・電子機器組み立ての経験があること
・Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る人

(メンバークラス)
・基板実装のマシンオペレーターの経験がある方
・機械設備の保全、メンテナンスの経験がある方
・はんだ付けを技能を有している方
歓迎
・危険物取扱者の資格を持っている方
・QMSの仕組みの中での実務経験がある方
・データ整理が得意な方
雇用形態
正社員
試用期間:試用期間あり(3ヶ月)
ポジション・役割
メンバー~主任クラス
勤務地
佐賀工場
佐賀県鳥栖市村田町1484番地
・自家用車通勤可

就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10~20時間程度
年収・給与
月給 280,000 円 - 510,000円
(年収例) 480万円~870万円前後
※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
※別途残業代支給
※所定時間外労働、休日労働、深夜労働をした時は割増賃金を支給
※業務の状況に応じて所定時間外労働・休日労働をお願いすることがあります
待遇・福利厚生
賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有
家族手当:条件該当者のみ対象

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

<福祉制度> 
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)
休日休暇
・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、特別休日(夏季1日、その他3日)
・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休:5日/年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 2回予定 部門責任者⇒人事責任者(すべてオンライン) ⇒ 内定
※全てWEB面接

会社概要

社名
i-PRO株式会社
2022年4月1日。パナソニックi-PROセンシングソリューションズ株式会社は社名を「i-PRO株式会社」にリニューアルしました。
事業内容・会社の特長
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

●拠点住所
・東京本社:東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟14階
・福岡事業所:福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号i-PROビルディング
・福岡工場:福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6
・佐賀工場:佐賀県鳥栖市村田町1484番地

●海外関係会社
・アメリカ
・中国
・ヨーロッパ
・アジア太平洋

■当社の特徴
2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバ ルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。

【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。(認定期間:2024年11月‐2025年12月)

GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
設立
2019年10月
売上高
515億円(2025年3月)
※2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10%成長で推移しています。
従業員数
従業員数約1,400名(国内650名 海外関係会社を含む)
入社実績
Aさん(45歳 / 男性)
マネージャー・課長クラス
Aさん(40歳 / 男性)
係長クラス
Hさん(34歳 / 男性)
主任クラス
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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