募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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労務担当者を募集しております労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学卒業以上
・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須）
・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等）
- 歓迎
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・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等）
・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方
・新しいことにチャレンジしたいと考えている方
・他者とのコミュニケーションがお好きな方
・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 有/3ヶ月
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（休憩1時間）
※時差出勤あり
- 年収・給与
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想定年収： 350万円 ～450万円
月給： 29.2万円～37.5万円（みなし残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収350万円の内訳】
基本月額 236,520 円
固定残業手当 55,480 円
※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・交通費支給（上限50,000円/月）
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度（任意）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）
祝年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（原則2回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
