募集要項
- 募集背景
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ITインフラの拡大に伴い、IT機器へ電力を供給する無停電電源装置は重要設備となってきており、高い信頼性が求められています。また、今後本格化する脱炭素社会にむけ、パワーエレクトロニクス技術を使用した大型車輛、建設機械の電動化が必要であり、新規分野での製品開発を実施しています。
そのため、パワーエレクトロニクス本部の製造部門では既存製品の生産能力拡大と高信頼性化及び新規分野での製品開発に向けた技術の確立が必須であり、課せられたミッションを堅実に遂行し、更なるPE本の発展に貢献できる人財を募集します。
- 仕事内容
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当本部で製作する製品や関連するサービスにより、IT社会や、今後本格化していく脱炭素社会のための社会インフラを支え、世の中に貢献していくことをミッションとしています。【ミッション／期待する役割】
パワーエレクトロニクス生産統括部製作グループはパワーエレクトロニクス製品の製造(組立・配線)業務を担当しています。具体的には購入した部品を筐体に取り付けて、部品間を配線でつないで組立を行います。その中でIT・DXを駆使し業務効率化を推進したり、高効率な生産設備・治具を導入しながら、製造現場をサポートして良い製品を、早く・安く・安全に提供できるように日々取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
1. 生産技術
(1)既存製品製造の生産性向上
・作業自動化、DX推進、AI活用、データ連係とその活用、生産改革活動等により製造コスト低減・LT短縮を図る。
・研究開発による先端技術の検証や新営・自社利用ソフトにより製造設備・システムの計画～設計～導入を行う。
(2)新製品開発への対応
・開発段階から参画し、作りやすい構造を検討する。また開発品の工程設計及び新技術を確立する。
・製品化時の製造ライン・設備の計画～立上げまでを実施する。
2. 製造管理(生産技術を主に取り組んでもらいますが、一部の業務を兼任してもらいます)
製品製造にあたり、品質・技術の維持・管理、設備・工具/計測器・OA機器管理、予実算管理(作業時間、経費)を実施。また間接員の業務の効率化を図るための改善を実施。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
日立インダストリアルプロダクツの製品紹介
(パワーエレクトロニクス本部の製品は高圧ダイレクトインバータ、電気鉄道用変換装置、無停電電源装置UPS、PCS(直流交流交換装置)となります)
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【仕事の魅力・やりがい】
・社会インフラを支える大きな仕事ができます。
・設計や品証部門と共に部門間を跨いだ業務に参画することができます。
・海外のGr会社の生産指導にも携わることができ、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
・使用する設備・治具やシステムはコア技術の蓄積やスピード感ある改善を目的に内製化を基本としており、ハード・ソフトの両面での幅広いスキルアップが図れます。
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 生産技術経験者で、何事にも熱意をもって積極的に取り組む意欲のある方
- 歓迎
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以下知識、経験をお持ちの方
・CAD、プログラミング、電気回路、PLC
・設備・治具設計
・製造現場管理(品質・技術管理、設備・工具/計測器管理)
・現場改善(IE、JIT)
- フィットする人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 担当もしくは技師（主任クラス）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
茨城県日立市大みか町5-1-2 大みか事業所
＜大みか事業所について＞
世界経済フォーラム（WEF）が第4次産業革命をリードする先進的な工場を指定する取り組み「Lighthouse（ライトハウス)」に、日本企業として初めて選出されました（2020年1月）。
太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 8:50～17:10（実働7時間45分、休憩45分）
- 年収・給与
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月給：30万円～35万円
年収：530万円～620万円
※上記「年収」には、時間外勤務手当分を含まず。
※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※各種適用条件あり。
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■年間休日126日(2025年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- 選考プロセス
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▼ご応募
▼書類選考
※都合により履歴書・職務経歴書を別途お送り頂くことがあります。
▼1次面接
▼2次面接
▼内 定
▼入社
※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。
