募集要項
- 募集背景
- 当社では顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。製品の機能開発やサービスを実現するアプリケーション、クラウド、開発効率化のためのシステムなど、ITとハード、AI/データといった技術を発揮することで日本最大の産業であるメーカーを支援しています。さまざまなテーマの開発においてIT領域の実装を担っているのがソフトウェア開発センターです。その中でも、川崎事業所は、ソフトウェア開発センター全5拠点の中でも首都圏に位置する事業所で中核を担う事業所です。また本事業所ではその特徴を活かしセンター独自のプロダクト開発プロジェクトも進めています。将来を見据え体制の強化を図ることで先進的な開発をより多く担えるよう、事業所責任者候補を募集いたします。
- 仕事内容
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請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。プロジェクト管理をメインで行いつつ、
構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、
リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。
☆業務はシステム構想で進めます
構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
開発案件は顧客の要件によってウォーターフォール/アジャイル/リーン開発で進めます。
やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。
※顧客の課題に合わせてアーキテクチャが変わりますので、フロントエンドはこの言語、バックエンドはこの言語、このCI/CDを取り入れたい、ソースコード管理は…プロジェクト管理は…など、技術選定をするところから携わることができます。
※情報共有ツールはMicrosoft TeamsまたはSlackを利用
■開発事例
(1)学校向け連絡Webサービス（PC・スマートフォン・タブレット利用を想定）
環境：Windows/Android/iOS
言語：Flutter
DB：AWS（DynamoDB）
その他利用クラウドサービス：AWS（CloudFront/S3/APIGateway/Lambda/Cognito）
開発環境：Android Studio
(2)製造現場監視システム開発
環境：Windows
開発言語：Pug（HTML）、SCSS（CSS）、TypeScript、Java、SQL、C#
DB：PostgreSQL
フレームワーク：Angular（クライアント）、Spring Boot、.NET Framework（サーバー）
開発環境：Visual Studio Code、IntelliJ IDEA、Visual Studio
(3)気象レーダーWebシステム開発
環境：Windows
開発言語：Java、C#、HTML、JavaScript
DB：PostgreSQL
フレームワーク：Spring Boot（サーバー）
開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio
- 応募資格
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- 必須
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・WEBアプリケーション開発における、プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験
・Python / Java / C# / GoいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 5年以上
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
OS：Windows / Linux / AndoroidOS / iOS
開発言語：Java / C# / Python / PHP / JavaScript / React / TypeScript / Objective-C / Perl
DB：PostgresSQL / Oracle / SQLServer
クラウド：AWS / Azure / GCP
■ポジションで求めること
・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲
・新しい技術やツールに対する学習意欲
・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーション
・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感
※ただ、実装できただけでなく、品質も担保できる方
■この仕事のおもしろさ・魅力度
1．白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
2．プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。
3．困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。
4. 顧客への営業活動や開発チームの予算管理にも携わることができます
- 歓迎
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・アジャイル/リーン開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・若手人材の育成に貢献したい
・Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験
・知識や経験を積みステップアップしたい方
・ワークライフバランスを意識した、メリハリある環境で働きたい方
・自由度が高く主体的に取り組む仕事が好きな方
・お客様のご要望に寄り添った提案ができる方
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります
【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。
【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。
【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・東京都・神奈川県・大阪府・宮城県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間1日8時間
※9:00～18:00で勤務している社員が多い
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 年収・給与
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月給：31.5万円～44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：500万円 ～ 700万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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サブリーダー→PL→PM→ラインマネージャ→事業所責任者→開発センター長→事業統括部長
※スタートはサブリーダーまたはPLのどちらかになります。
★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート！
★豊富な教育研修制度：デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。
