募集要項
- 募集背景
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野村不動産グループ会社の中でも、ビル・マンションの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」をはじめ、「データセンター管理事業」、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「建築事業」など建物全般に関する運営管理を担っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
そのため、野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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マンション管理・マンションマネージャー■職務概要
野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立 上から携わる事もございます。
■職務詳細
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案等
＜管理物件は10件前後＞
同社の１名当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由として１名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者様からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
・不動産業界における営業の経験がある方
・同業他社におけるマンションフロント経験がある方
- 歓迎
- 管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マンション管理・マンションマネージャー
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
首都圏の支店、営業所、管理物件等
住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤当面なし
※総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございますが、転居を伴う転勤は30%。
※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～630万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業20h込みの年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当、残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制:第1・3は土日休み、第2・4は水日休み
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
- 選考プロセス
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
