募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた役職候補を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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JFEスチール製鉄所の機械工事（新設・改造）にて、発注者代行として基本計画の策定から設計・施工会社への発注、施工監理、試運転補助までを一貫して担当。予算・工程・品質管理を通じてプロジェクト統轄を担当。＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞
＜業務概要＞
・JFEグループプロジェクトを中心に官民案件の機械設計に関するコンストラクション・マネジメントをお任せ。
＜具体的業務＞
・JFEスチールの製鉄所における機械工事（新設・改造）の発注者代行業務
・設計・施工方法の比較検討、費用算出を含む基本計画の策定
・詳細計画・仕様書作成、製作会社への発注、設計監理・スケジュール管理
・工事会社への発注、施工計画書審査、施工監理、試運転補助
・工事予算管理、変更対応、完工後の記録保管
-JFEスチールの製鉄所における機械工事（新設・改造）にて、発注者代行として基本計画の策定から設計・施工会社への発注、施工監理、試運転補助まで一連の工事エンジニアリング業務を担当します。予算管理や記録保管も含め、プロジェクト全体を俯瞰しながら進行管理を行う責任あるポジションです。
＜職種のポイント＞
製造・プラント設計の経験を活かし、発注者側でプロジェクト全体を統括できるポジションです。JFEスチールの製鉄所における機械工事（新設・改造）にて、設計・施工計画の立案から発注、施工監理、試運転まで一貫して携わり、技術と工程管理の両面で力を発揮できます。係員～副課長クラスとして、現場視点を持つ設計者から、予算管理や品質監理を担うマネジメント層へとキャリアを広げるチャンス。リモート勤務やフレックス制度も整い、成長と働きやすさを両立できる環境です。
＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・機械の新設・改造に関する施工管理実務経験もしくは、設計監理の実務経験 必須
※機械学科卒業など、機械に関わるバックグラウンドをお持ちの方
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません。
・技術士（機械部門）もしくは技術士補 資格者 歓迎
・鉱工業系製造メーカー設計部における設計経験者 歓迎
・機械設計技術者1級もしくは2級取得者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・製造設備・プラントにおける機械設計または施工管理の経験を有する方
・発注者側の立場で、設計・施工計画から予算・品質管理まで一貫して携わりたい方
・複数の関係者と連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰して進行管理できる方
・現場視点を持ちつつ、マネジメント層へのキャリアアップを目指す意欲のある方
・安定した環境で、社会的意義のあるインフラ整備に貢献したい方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- 千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
- 勤務時間
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千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞7,290,000円～8,370,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜ 月給例 ＞405,000円～465,000円
＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。
※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書
面接会場：本社／各拠点
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。
