募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた役職候補を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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グループの土木設計部門にて、工場設備や建屋の基礎設計、耐震解析、再生可能エネルギー関連案件などを担当。設計・構造計算に加え、若手育成やチームマネジメントを通じて、技術力と組織力の向上に貢献。＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞
＜業務概要＞
・グループプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・設計規準書に基づく土木設計・構造計算
・CAD／3D-CADを用いた図面作成
・耐震解析業務
・再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務
-JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件（産業インフラ設備：工場設備、建屋等の基礎設計など）は、全体の約5割を占めています。その他、官庁・公共案件や民間案件（再生可能エネルギー関連等）の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行／支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。
＜職種のポイント＞
JFEスチールグループの安定した事業基盤のもと、工場設備や建屋の土木基礎設計を担う課長クラスのポジションです。構造計算、CAD・3D-CADによる図面作成、耐震解析などの専門業務に加え、後輩育成やチームマネジメントも担当。再生可能エネルギー関連など多様な案件に携わり、設計自由度の高い環境で技術力を磨けます。発注者に近い立場でプロジェクトクトの根幹を担う責任と裁量を持ち、土木設計技術者として次のステージへ挑戦できる魅力ある職務です。
＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・チームマネジメント（育成、指導）経験 必須
※土木設計もしくは土木施工管理実務経験 5年程度
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません。
・技術士（建設部門）もしくはRCCM等土木設計コンサル系資格者 歓迎
・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎
・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・土木設計・構造計算の実務経験を持ち、専門性をさらに高めたい方
・CAD・3D-CADを活用した設計業務に習熟し、技術力に自信のある方
・複数案件の進行管理・品質管理を通じて、プロジェクト全体を統括したい方
・若手技術者の育成やチームマネジメントに意欲的な方
・安定した事業基盤のもと、社会インフラや再生可能エネルギー分野に貢献したい方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- 千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
- 勤務時間
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千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞8,920,000円～9,680,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜ 月給例 ＞480,000円～520,000円
＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。
※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書
面接会場：本社／各拠点
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。
