募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための増員募集＞
2030年までに売上100億円を目指す成長戦略のもと、部門の体制強化を進めています。官庁・民間案件の増加に対応し、技術力とマネジメント力を兼ね備えた役職候補を採用予定です。実務に加え、若手育成やチーム運営を通じて、組織の持続的成長と社会的価値の創出に貢献いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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製鉄所建築工事において、発注者代行として設計・施工方針の立案から予算策定、発注、工程・品質・設計監理までを統括。構造・施工管理の知見を活かし、若手育成とマネジメントをお任せします。＜JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90％の働きやすい職場環境×育成・マネジメント＞
＜業務概要＞
・グループプロジェクトを中心に官民案件の発注者代行／支援業務及び育成マネジメント業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・施主（JFEスチール）側の要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画の策定
・予算成案化後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注業務
・着工前・着工後のプロジェクトマネージャーや工事関係者との調整・管理業務
・工程管理（スケジュール管理）および設計監理
-JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。JFEグループの案件（各地の製鉄所におけるカーボンニュートラルに向けた設備投資等）は、全体の約5割を占めています。その他、官庁案件（庁舎、試験場、官舎、学校等）や民間案件（物流施設、商業施設等）の新築・改修プロジェクトなどの実績もございます。課長職候補として、発注者代行／支援業務に加え、複数案件の進行管理や品質管理を担いながら、若手・中堅技術者の育成とチームマネジメントにも積極的に関与していただきます。
＜職種のポイント＞
JFEスチールの製鉄所建築工事において、発注者代行としてプロジェクト全体を統括する課長クラスのポジションです。設計・施工方針の立案から予算策定、発注、工程・品質管理まで、施工管理や設計監理の経験を活かし、上流工程で意思決定に関与できます。複数名体制による業務分担、フレックス・リモート勤務制度、年休取得率の高さなど、働きやすさも抜群。技術力とマネジメント力を両立させ、次のキャリアステージへと挑戦できるポジションです。
＜働く環境＞
月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90％超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、専門性を磨ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・チームマネジメント経験 必須
・1級建築施工管理技士実務経験もしくは、設計監理実務 5年程度 必須
（特に、S造建屋の工事管理経験者は親和性が高いです！）
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞ ※必須ではございません。
・一級建築士資格者 歓迎
（S造建屋などの設計経験や設計監理経験が活かせます！）
・工場建屋など同社と親和性が高い物件の経験をお持ちの方 歓迎
・公共プロジェクトの工事管理もしくは設計監理経験者 歓迎
・CCMJ（認定コンストラクション・マネジャー）資格者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 求める人物像 ＞
・設計・施工管理の実務経験を活かし、上流工程で意思決定に関与したい方
・プロジェクト全体を俯瞰し、発注者視点で計画・調整・管理を担える方
・若手育成やチームマネジメントを通じて組織貢献を目指すリーダー志向の方
・安定した基盤のもとで、社会的意義のあるインフラ整備に携わりたい方
・働きやすい環境で、専門性とマネジメント力を両立させたい方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
- 千葉事業所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
- 勤務時間
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千葉事業所：08：30～17：10
＜休憩45分／実働7時間55分＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞8,920,000円～9,680,000円［各種手当、想定賞与含む］
＜ 月給例 ＞480,000円～520,000円
＜モデル年収＞40歳：850万～900万/50歳：1,100万～
※あくまでモデルケースであり、保証するものではございません。
※時間外手当別途支給。管理監督者採用の場合は支給対象外。
※上記金額は目安になります。委細面接選考の上、決定いたします。その結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当／時間外手当（管理監督者採用の場合は支給対象外）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／昼食補助／寮・社宅補助制度／財形貯蓄／JFE従業員持株会／JFE健保保養所／東急ハーベスト会員／リモートワーク
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞※週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／産休・育児休暇※取得実績あり／介護休暇／年次有給休暇
※有給休暇取得奨励日あり
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接／適性試験→内定
応募書類：履歴書（写真必須）／職務経歴書
面接会場：本社／各拠点
面接担当：人事担当、部門責任者、担当役員
※対面面接を実施予定。
