募集要項
- 仕事内容
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【非メーカーの独立系でトップシェアのプライム上場企業】エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。
・技術力の高さ（独立系で唯一のテストタワー保有）
・価格優位性 × 幅広いメーカー対応
・急成長に伴う中途8割の組織→実力でキャリアUPしやすい
■詳細：
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■入社後の流れ
入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。
※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定
現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの設備メンテナンス経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市神奈川区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）■平均残業20時間
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
※賞与／年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（規定あり）
・家族手当：子ども手当・保育手当
・住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・積立有休制度
・提携宿泊施設あり
・資格取得補助制度
・インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
