募集要項
- 仕事内容
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【営業職の方にとって以下の点が非常に魅力的で】エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
◎ 成約率 約30％
◎ 新規でも“約半数は紹介案件”
◎ プライム上場 × 成長市場 × 需要の底堅さ
◎ 年間最大「100万円以上」の賞与
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。
＜営業スタイル＞
新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。
また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。
成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。
■働き方
◎多くの方が残業20時間程度です
◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません
◎有給は1～2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です
■求人の魅力
◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。
サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。
◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約50％のシェアを誇る企業です。
◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。
■キャリアステップ
（1）営業職のプロフェッショナル
銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの営業経験（業界・有形無形・個人法人問いません！）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・郡山市
・東京都新宿区or千代田区
・さいたま市大宮区
・新潟市西区
・静岡市葵区
・大阪市中央区
・岡山市北区
・広島市中区
・周南市糀町
・福岡市博多区
・熊本市西区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）■平均残業20時間
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
※賞与／年2回（7月、12月）
※4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給
※支給額：予算達成で100万円以上
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（規定あり）
・家族手当：子ども手当・保育手当
・住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・積立有休制度
・提携宿泊施設あり
・資格取得補助制度
・インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
