募集要項
- 募集背景
- 同社は成長戦略の中核として積極的なM&A・出資を継続的に実施しています。ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等の成長領域に対して候補企業の探索から実行、PMIまで一貫して推進できる体制強化を目的に、M&Aの実行力を担う実務経験者を募集します。複数の部門と連携し、経営にインパクトを与える投資を自ら仕掛けたい方を求めています。
- 仕事内容
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事業価値向上を目的としたM&A戦略の立案と実行支援を一貫してリードします。
【具体的には】
・外部金融機関やFAS、投資銀行からの市場・案件情報収集と関係構築
・事業部と定期的に連携し、M&A候補領域の戦略的優先順位を設定
・買収候補のスクリーニング、アプローチ戦略の策定と交渉実務
・機密保持契約締結後の情報収集、財務モデリング、バリュエーションの作成
・会計・法務と協業したデューディリジェンス（DD）対応の主導
・PMI（買収後統合）戦略の立案支援と事業部への展開・進捗管理
・買収契約の条項交渉支援、社内決裁（取締役会等）に向けた資料作成と調整
・投資委員会運営事務局、月次報告書や株主総会向けQ&A等の作成
・S&P Capital IQ、Bloomberg等の情報ベンダーを用いた市場・対象企業分析
・社内外のステークホルダー（現地法人含む）との英語でのコミュニケーション
【仕事の流れ（イメージ）】
候補探索→初期評価（スクリーニング、簡易バリュエーション）→NDAs締結→詳細DDの取りまとめ（会計・法務・事業部と協働）→価値評価と交渉→投資委員会承認→契約締結→PMI推進・統合管理。日々の業務ではExcelによるモデル作成、PowerPointでの経営レポート作成、外部アドバイザ接触が中心です。案件に応じて海外とのやり取りや現地調査の調整も発生します。
【魅力】
〇経営インパクトの大きさ
・事業ポートフォリオや成長戦略に直結する案件を自ら主導し、企業価値向上に貢献できます。
〇多様な事業領域での経験
・FA、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等、多領域の案件に関わることで幅広い知見が得られます。
〇裁量と成長機会
・アドバイザとの交渉、投資委員会対応、PMIの実行まで一貫して経験でき、将来的なキャリア選択肢（M&Aスペシャリスト／事業開発／経営企画）も広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル戦略本部 経営戦略部 M&Aグループ
チームの人数：経営戦略部は20人強
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ビジネス英語での読み書き・会話能力
【いずれか必須】
・M&Aまたは事業投資（ベンチャー投資含む）の経験をお持ちの方
・M&Aアドバイザーの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都事業所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス：JR京都駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：750～1600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（技術評価・行動評価）
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（20万～30万円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
【教育・研修制度】
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
