募集要項
- 仕事内容
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グループ会社の人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、
高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセスの設計・最適化推進
はじめは、各種人事オペレーション業務（例:入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務に関する知識と実務経験（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
■Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方
- 歓迎
- ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる)をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事職/人事ＤＸ・HRテックの推進
- 勤務地
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大阪府
OsakaMetro堺筋線「扇町」駅より徒歩4分
OsakaMetro谷町線「南森町」駅より徒歩5分
JR大阪環状線「天満」駅より徒歩7分
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～17:30
・フレックス：あり（コアタイム無）
・在宅勤務：有(適用対象等級・利用日数など条件あり ※基本的には出社を前提としております)
・副業：不可
・残業：あり（平均残業：月30時間程度）
- 年収・給与
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400万円 ～ 650万円（月額23.9万円 ～ 36万円）
賞与：年2回
昇給：あり
＜参考年収＞
20歳代:400～480万
30歳:480～530万／35歳:500～570万／課⾧列: 600～650万
※能力・スキルを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
【諸手当】
交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職金制度、出張手当
【福利厚生】
ワーク＆ライフサポート勤務制度、出産・育児支援制度、育英補助給付金、継続雇用（再雇用）、社員食堂・食事補助（いずれも勤務地による）、カフェテリアポイント制度、財形貯蓄、首都圏補助(条件あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日（※）、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 （※）一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定
※年次有給休暇22日（入社月に応じ3～20日付与）※最高付与日数22日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、SPIテスト
