募集要項
- 募集背景
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管理職としてのマネジメントスキルの部分（課員への教育、部下の業務管理、課としてのアウトプット管理と上司への報告等）で強みの有る方をさらに募集し、組織強化のため。
- 仕事内容
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＜生産技術課の業務内容＞
以下業務のマネジメントを実施いただきます。
弊社のマネジメントの定義は「業務の進捗・アウトプットを適切に管理し、上長（役員や部長）に報連相しながら課の業務全体を前に進めること」です。
１．工程設計/改善チーム（機械加工、組立の両ライン、専用機の汎用機化検討）
➢当社には、機械加工に関する工作機械が約150台ほどあります。工場全体の稼働率を上げるために新たな加工機の導入や加工方法の改善（専用機の汎用機化も）を推進します。また、機械加工後の部品を用いた、バルブアクチュエータやジャッキといった製品への組立作業（アセンブリ）に関する工程改善も推進します（自動機の導入検討等）。
２．歯車製品の工程設計・加工図作成チーム
➢当社は、大きく分けると(1)単品販売用の歯車と、(2)バルブアクチュエータやジャッキ、ミキサー等製品の部品となる歯車を製造しています。
(1)については、歯車営業部門が新規で獲得してきた受注仕様を実現するため、加工図面と工程を設計し、製造部に対し製造指示を出します。(2)については、技術部が設計した製品図を基に、製造部に対して、図面と共に製造指示を出します。
３．設備保全
➢上記の機械加工機（工作機械がメイン）や受電設備等の保全業務を行います。その他、社内施設や社内設備に関する保全・修理等の対応も実施します。
■所属のアピールポイント
・インフラ事業の顧客がメインなので、会社業績は安定しております。
・工程設計や既存プロセスの改善等、会社業績に与えるインパクトが大きい（コスト部分で）ため、やりがいや貢献度を実感しながら業務を遂行できます。
・新規の設備導入等も積極的に実施しております。
・メンバーは7名（２０代１名、３０代３名、4０代２名、５０代1名）で、バランスの良い構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・マネジメント経験（管理監督者）
・機械加工/組立の生産技術のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30才過ぎ～５０歳半ばくらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市桐原町7番地
藤沢工場 神奈川県藤沢市桐原町7番地
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定制）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考➢SPI受験➢面接2～3回➢内定
