募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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電気メーカー、アミューズメント関係、医療機器、玩具など【案件詳細】
様々な案件のFW・ソフト開発をお任せします。
仕様設計からコーディング、テスト、運用まで一貫して対応いただきます。
※案件により受託開発・顧客先常駐がございます
■社内開発:
OSポーティング（Linux、RTOS等）、Linux、Windows（試験装置等）アプリケーション開発、モバイル端末（Android、iOS）アプリケーション開発、制御系FW開発
■客先:
Android（ドライバー/ブートローダー/アプリケーション開発）、ARVR、ドローン等のアプリケーション開発
【顧客事例】東芝G/NECG 他
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■複数のプログラミング言語を用いた開発経験（C言語必須）
- 歓迎
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【歓迎】
・組込FW開発
・C++でのプログラム開発
・モバイル端末アプリケーション（Java、Kotlin、Swift等）開発
・OSポーティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社または顧客先（東京都23区／神奈川県）
本社：神奈川県横浜市西区楠町4-7横浜楠町ビル4Ｆ
※ご希望に応じて案件をお探しします。
変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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09:00～17:45
休憩60分（例：12:00～13:00）
※案件先により異なる
■フレックスタイム制 ※本社のみ
コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
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想定年収：500万～600万円
賃金形態：月給制
月給357,100円～
基本給269,100円～
固定残業代88,000円～
■給与詳細は前職の経験に応じ、相談の上決定します。
月給＋成果手当（毎月0～2万円程度支給）
※固定残業手当含む
※40時間超過分は別途支給
・昇給：有り
・賞与：年2回（業績による）
・成果手当（毎月個人毎に変動手当）
■試用期間
6ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・成果手当
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・産休／育休制度
- 休日休暇
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年間休日：128日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇（17日～22日）
・年末年始休暇（12/28～1/4）
・夏期休暇（5日） 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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◆技術面
ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！
◆顧客から選ばれる確かな理由
ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することで品質が担保されやすく、
また、大手ベンダーに依頼するよりも低コストで質も良いと評価をいただいています。
◆安定経営
過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いる為、安定して良い案件を受注できています。
※業績好調に伴う増員採用
当社の社員はほぼ中途入社。
直近3年間の定着率は90％と高く、
また、勤続10年以上の社員が約半数を占め、経験を活かして長く働ける環境です。
