募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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人事総務課長としてご従事いただきます。【具体的には…】
○人事業務
・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など）
・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応）
・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等）
・教育・研修の企画運営
・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など）
○総務業務
・社内インフラ管理（オフィス備品・設備管理、修繕対応等）
・各種契約書・稟議書の管理
・社内行事・安全衛生活動の運営
○マネジメント業務
・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
・業務フローの整備・効率化提案
・経営陣へのレポート・提案資料の作成
・他部門との調整・連携
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。
○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。
○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験
・労務業務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験
・マネジメントのご経験
- 歓迎
- ・社労士や外部業者との折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9：00-17：30
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：550万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：40万円～48万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、食事補助あり
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇等
