募集要項
- 募集背景
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取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。
本社の営業部は現在21名。（2025年4月時点）男女比は7:3で20代～30代が活躍しています。今後さらに社員数を拡大していくにあたり、組織体制強化のため営業部も増員募集を行います。
- 仕事内容
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仕事内容
SES営業
【具体的には】
・顧客への人材要望のヒアリング、人材の提案
・新規営業及び、既存取引先との関係構築と維持管理
・客先で務めるエンジニアの勤怠管理・フォロー
当社は、「エンジニアの市場価値を高める」というミッションを掲げていますので、クライアントに人材を提案するだけではなく、エンジニアのキャリアをヒアリングしながら、最適なプロジェクトをエンジニアに紹介する【キャリアコンサル】の要素もございます。
【入社後の進め方】
OJTにて業務や営業のほうは宇などを基礎からお教えてしますので入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。メンバーで相談しあいながら業務に取り組む風土なので、業界未経験の方もご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
学歴不問
必須
何かしらの法人営業経験1年以上
IT業界未経験の方も可
- 歓迎
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歓迎
SES営業経験、エンジニア経験、人材系の営業経験がある方は優遇
- 雇用形態
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正社員
試用期間 6か月
期間中の条件変更 無し
- ポジション・役割
- ITソリューション営業
- 勤務地
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本社（渋谷）
変更の範囲 会社の定める場所
受動喫煙
本社：屋内全面禁煙（喫煙室あり
- 勤務時間
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終業時間 9:00～18:00
休憩時間 1時間
フレックス なし
リモート なし
服装 スーツ
時間外労働 あり
残業時間想定 20時間
- 年収・給与
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400万～600万
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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諸手当
通勤手当（上限3万円／月）
残業手当（21時間超過分支給）
役職手当
研修制度
・外部オンライン研修「schoo」の導入
・資格取得支援
当社が指定する国家資格を取得した場合は一時金を支給
その他当社が指定するIT系のベンダー資格を取得した場合は受験費用を全額負担
その他制度
・資格取得一時金
・各種補助（書籍購入補助/社内懇親会費）
・選択型確定拠出年金（401K）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
病気や怪我などの一時金の支給、全国の保養所・レストランや旅行の割引、スポーツジム半額など
・確定拠出年金制度（企業型401K）
・定期健康診断
・衛生委員会設置／ストレスチェック
・社内懇親会費
・書籍購入補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日124日
休日
・完全週休2日制(土日祝)
・慶弔休暇
・年末年始
・有給休暇
(※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます）
・特別休暇
（夏季休暇の代わりに、7～9月に取得が可能、日数は年によって変動します）
・産休・育休（男女ともに取得復職実績あり）
・有給休暇
12～20日（入社半年後に付与、その後は4月に一斉付与）
- 選考プロセス
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選考方法
面接回数 1回（対面）
その他選考 面接前に性格診断およびアンケートのご回答
面接担当 代表取締役
